生徒会でとても不平等な立場に置かれているのが伝わってきたよ。
ところで、君の生徒会には生徒会長のようなリーダー的なポジションの人はいないのかな? 恐らく居ると思うから、顧問か生徒会長がいることを前提に話をするね。
仕事の割り振りで不平等だと感じるのなら「アンケート」を取るといいよ。まずは顧問か生徒会長に状況を説明して、生徒会内での仕事量のアンケート調査の許可を貰うんだ。勿論アンケートの発信者は顧問か生徒会長の名前でね。
アンケートには、自分の仕事量が多いと感じている(はい、いいえ)、自分の仕事を人に任せることがある(はい、いいえ、はいの場合は理由)、時間内に終わらない作業がある(はい、いいえ、はいの場合は月に何日程度)、最後に今後の生徒会どのようにしていきたいかを記入、みたいな感じでね。
君は「バイトが理由で他の人の仕事を任されることが多く、帰宅時間が大分遅くなり家族に迷惑をかけてしまっています。自分には既に退任者から引き継いだ仕事があるため、自分の仕事ですら期限に間に合わないこともあります。つきましては、仕事分担の割り振りの再検討を希望します。また、各自の仕事が期限内に終わらない場合は、直接誰かに交渉するのではなく、先に顧問か生徒会長に相談して、顧問か生徒会長に判断及び指示をお願いしたいです。」と書いたらどうかな。
こんなときは、当事者同士で戦うんではなくて、責任者に問題を渡して、みんなで問題点を共有して改善していくと良いよ。
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