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さんの小瓶箱
さんのお返事(306通)
それ、小瓶主さんが無能なせいじゃ絶対ないです。
ベテラン先輩が辞めたのに、補充なしで経験浅い小瓶主さんに代わりをやらせる?上司も会社も大丈夫ですか。正気の沙汰じゃないです。会社としては、補充なしで小瓶主さんに無理やりやらせてみて、上手くいったらラッキーってとこでしょうか。手当ありました?無いでしょうね、そんな調子じゃ。
小瓶主さんの経験の浅さと若さに漬け込んで搾取しようとしてるんですよ、その会社。本当にイライラします、こういう大人が若者を潰していくんですよね。私もそういう会社に居たんで分かります。
私が今後のやり方としておすすめするのは、
上司にもう一度掛け合って、ミスが多く、プロジェクトにはこのまま入れば問題が起きる可能性が高いこと。本気で話してみて下さい。
社内に味方はいませんか?その方に心のうちを打ち明けて楽になって下さい。
また辞めていかれた先輩には連絡することは出来ませんか?先輩は小瓶主さんと同じ経験をしているかもしれません。何か良い突破口を知っているかもですよ。
色々書きましたが、小瓶主さんのことを応援していますので!!
心を壊すことだけは避けて頑張ってくださいね。
・・・小瓶の中の手紙を読む

お仕事毎日お疲れ様です。
わかります、ものすごくわかります!!私も今、同じ状況です。信じられないぐらい素晴らしく人間が出来ている人って、いるんですよね。私の場合は、今の雇い主です。素晴らしすぎて、自分はお荷物なんではと恐怖に陥り、今日も眠れません。どうしたものかと思っています。職種のキャリアはまあまああるので、役に立たないことはないんですが、すでにいっぱいキャリアがある方がいる会社なので、自信は持てません。
そもそもが、以前から自分の自己肯定感の低さに嫌気が指しているのですが、ここまで来たら、病気だなと思い始めています。。。請われて働き出したのに、なんだって、そんなに自分はいない方が良いと思うのか。ちなみに、私も前回散々な職場で、精神追い詰められ、まともな考えを失った状態で辞めました。精神タフだけは自信あったのに、ズタズタで、疲れきっていました。いま書いてて思ったけど、その傷から立ち直らないうちに、新しい職場に行ったから、頭が追いつかないのかも…。
小瓶主さん、頑張って自信持ちましょうよ、お互いに!素晴らしい人達の真似をしましょう!空回りしたって、(たまーにだったら)良いと思うんですよ。周りから見たら、この人は頑張りたいんだなって分かりますから。
まず、前向きにならないとですよね。
寝る前に、今日上手く出来たことをひとつ、思い浮かべるのって良いらしいですよ!!
・・・小瓶の中の手紙を読む

小瓶主さん、こんにちは。
八つ当たりみたいな嫌がらせを受けたのでしょうか?本人たちは、はっきりとした悪意を持って、こっそりと嫌がらせしてきたんですか?
そんな幼稚な人たちいるんですね。
本当に嫌です、うんざりします…
これは私の予想ですが、周りの人はそういうことをする人達だと気づいていますよ。それで、深入りしないように、上手く付き合ってる。嫌がらせするような人達の方が、案外単純で、浅はかなので、おだてておいた方が付き合いやすい。というのも良くありますね。だから、周りの評判が良い。なーんてことも起こりますね。
でも、それでは、長くは勤められないですよ。必ず化けの皮は剥がれます。だんだん本人の見せたがってる像と、実際の本人が離れていき、職場で気まずくなっていくんですよ。特に、これからお子さん産んで、復帰するとしたら、誤魔化しは一切通用しないと思います。そのやり方でこれからも行くとしたら、どうせ辛くなってすぐ辞めます。
数年後には、小瓶主さんは、やっぱり真面目に頑張ってきて良かった!!って言ってると思います。
馬鹿に振り回されて大変ですが、そんな時は、ここに悪口を書きなぐり、すっきりして、今まで通りの小瓶主さんでいてくださいね。
生真面目は美徳ですよ。頑張ってくださいね、応援してます!
・・・小瓶の中の手紙を読む

小瓶主さんは、とても立派だと思います。学生の若いうちに出産、子育てを始め、そこで起きる困難に立ち向かっていることに、胸が打たれました。
就職先が決まらないとのこと。ちなみに、不採用の理由のフィードバックはもらいましたか?子供がいることだけが理由ではないかもしれません。
ハローワークの求人なら、尋ねれば理由が聞けると思います。
世の中はご存知のように、少子化で、人手不足で、どこも企業は働き手を探しています。女性の活用は、不可欠なんですよ。古い体質の会社なら、未だに女性は子供を産むから使いづらいだの何ならかんたら言ってるかもしれないけど、そんな考えのままだと、優秀な女性を雇用する機会を逃し、人手も確保出来ずに行き倒れると思いますね。
私の働いてる業界(繊維で製造)は、本当に女性ばかりなので、ほとんどの会社が変わってきていて、子供がいるかどうかはもちろん重要事項ですが、それよりも経験と人間性を重視するようになっています。
子育てが仕事に活かせることは、本当です。時間を無駄にしない、効率的に動ける。人の気持ちに寄り添うことが多く出来る。
就活が上手くいくことを祈ってます!
でも頑張り過ぎて、参ってしまわないように、休み休み、してくださいね。
応援しています!
・・・小瓶の中の手紙を読む

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