挨拶していない・できていないってどういうことなのか。明るくハキハキ言おうが、暗くボソボソ言おうが「おはようございます」と言って

「挨拶は、相手に聞こえなければ独り言と同じ」という言葉を見たことがあります。
憶測ですが、挨拶ができている・できていないの判断はその辺りなのかなあ、と思います。

もちろん、挨拶を発するという心がけ自体が尊いものだとは思いますし
挨拶の出来不出来でその人の全てを測るような上層部はどうなんだろう、と感じます。
コミュニケーションが苦手で、挨拶が不得手でも一人でこなすような作業は得意、という人もいらっしゃいますし。

上から見て、仕事ができる人＝なすべき作業ができてコミュニケーション能力も高く意思疎通が容易、という人材イメージがあっての「挨拶ができる人は仕事もできる人」なのでしょうね、きっと。
あなたがそのような職場から離れることができてよかった、とただ思います。

ななしさん

ニッコリ笑顔でおはようございます！と言われると、相手に対して良い印象をもつ。
恋愛でよくある話、相手のことが好きだと欠点が見えづらくなったりするじゃない。
それと同じだと思うんだよね。
なんかミスしても、でもこの人はこんな良いところもあるしな〜という思考になりやすくなる。
挨拶ができる人＝好かれやすい人ではある。
接客業やチームワークが主な仕事だと必須だろうが、＝必ずしも仕事ができる人であるとは限らないと思う。

わたしは挨拶してくれる人は好きだしハキハキでもボソボソでも返してくれるだけで嬉しいけど、小さい声だと相手に聞こえない場合がある。
対人の挨拶は少なくとも伝わっていなければ、していないのと同じになってしまうとも思う。

ななしさん

軍隊思考。
挨拶できる→集団での規律が守れる→命令に従順→組織が円滑に運用できる、みたいな？
そういう考え方嫌い。
主さんの言う通り、この思考経路がいつも当てはまるわけでもない。

ななしさん

負のオーラってことじゃないかな。

わかりやすい例だと、服屋でも電気屋でも置いてある商品は同じなのに、店員の態度で売上って変わるんだよね。
暗くボソボソ言う顔は明るく見えないから、負のオーラを振り撒いて、周りが生理的、本能的に「この空気は嫌だ」＝「このオーラ振り撒く人は嫌い」てなるんじゃないかな。居心地が悪いというか。
大きな声が出せなくても一生懸命伝えようとする人はちゃんと伝わるから、あなたが当時指摘されたのは単に声量とか姿勢とかだけの問題じゃなかったのかも。

「大差がない」てのは違うと思う。
大差がないなら、とっくにあいさつの文化なんて廃れてるはずだからね。でも古今東西、挨拶のスタイルって多岐に渡るよね。それだけコミュニケーション、相手に与える印象に影響を与えるものなんだと思う。

とはいえ、「挨拶が出来る人は仕事が出来る人」ていう上司の言葉は、言い過ぎだと思う。
仕事出来ないから挨拶の元気さだけで乗り切ってる体育会系な場合もあるし。

ただ、逆に「この人って仕事出来るなあ」としみじみ感じた人で挨拶出来ない人は私は見たことない。明るかったり気さくだったり色々あるけど、気持ちいい挨拶をしてくれる。
たった一言で「今日もこの人いるから大丈夫だ」て安心感さえ与えてくれる。