自分のやりたい、やってみたいと興味を持った企業。最終面接までたどり着いた。ただ、その企業では初めての面接で1次面接だと思っていた。なんも記載なしに最終面接、グループ面接だったし、これが俗に言う圧迫面接というものか。と実感した。仕事内容はとても魅力的だった。ただ、本当にこの企業は飛躍していきたいのか微妙な所、人も良いと思ったけど結局はスキルとか今までの経験があるような能力のある人が選ばれると実感した(グループ面接で一緒だった隣の子みたいに)。熱い思いがあるにも関わらず、お祈りメールが届き苛立ちが隠せない。一次面接の気分で深堀も考えておらず、初歩的な質問内容を考えていなかったのが悪かったのか？
ならばメールにでも記載しておくべきことでは無いのか？最終面接の気持ちで挑めていたら対策をもっとしっかりできていたはずなのに。ムカつく。人に寄り添いたい、助けたいっていう気持ちからその企業を選んだのに。結局何も出来ずに終わるなんて本当に馬鹿馬鹿しい。最終で落とすなら最初から落とせ！って思うよね。
意味不明すぎ。
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ななしさん
良くも悪くも、面接時の対応に企業の顔が出ますね。仕事内容が魅力的でもその企業が魅力的とはかぎらない典型的な例だと思いました。
時間が経ったら、そんな企業のことで悩んでたこと自体が馬鹿馬鹿しくなりますよ。
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