私は水道関係の職場で働いている。公務員ではないけど、県の管理下に置かれている職場だ。
今回の新型コロナウイルスは非常にまずい。
職場で感染者が出たら、そこの職員全員が濃厚接触者として隔離対象になるだろう。もしそうなったら、現場を維持する人員が不足する。生活に必要なインフラを維持できなくなってしまう。職務上いくつかある事業所を行き来する人もいる。もしその人が感染したら…複数の事業所が一斉に危機的状況になるだろう。
だから、もし感染者が出ても業務を維持できるように今のうちに班ごとの隔週勤務をするとか、テレワークを導入して接触を減らすとかしなければならない。
…はずなんだけど。
その提案は却下された。
県のお許しが出ないからだそうだ。だからこの状況でも通常の体制で業務を続ける。
確かにうちは実質的に県の管理下にあるから、その運営は県の意向に大きく左右される。だが、うち独自の判断で決定することもできるんだ。なぜそうしないのか？理由は簡単だ。誰も責任を取りたくないんだよ。
公務員は成績がつかない。じゃあどこで判断するか？加点がないなら減点しかない。となると皆が減点を過剰に恐れるようになる。減点されない一番の方法は何もしないことだ。何もしなければ失敗することもないからね。だから”要領のいい”公務員は何もせず、責任を最大限回避しようとする。
この「各個人が責任の回避に走った結果生じる組織の無責任体質」がどういう結末をもたらすか…じきにわかるだろう。
私個人ができることはもうほとんどない。
出勤はしている。不特定多数と接触する仕事ではないが、同僚には電車で通勤している人もいる。感染のリスクはゼロではない。そのうち職場で感染者が出るだろう。そのときにはもう手遅れだ。感染が蔓延でもしたらうちの施設を維持できなくなるかもしれない…。行きつく先はインフラの崩壊だ。
私は何をすればいいのか。何をすればよかったのか。
自戒を込めてこれを書いた。
これを読んだ人へ。
立場上、経済上、外出や出勤を完全になくすのが不可能なのは重々承知だ。
でも言わせてほしい。家にいてくれ。それしかない。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
居ますよ自宅に。
でも
身体動かさなさすぎて、逆に違う病気にかかりそう。
いつもお疲れ様です
ななしさん
現場からの小瓶ありがとうございます。社会勉強にもなります。公務員やその周辺には「各個人が責任の回避に走った結果生じる組織の無責任体質」があるんですね。それに対する主様の忸怩たる思いや葛藤が伝わってきました。
ところで新型コロナも従来の流行性感冒のように結局は共存することになると思うので、感染が広がり蔓延して淘汰とともに多くの人に抗体ができて、社会が通常に戻るといいのですが。
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