言い訳ばかりの新人職員
仕事中にスマホ見て遊んでいる。
注意されると、サッと隠し、
「見ていません」
こちらは、
現場を押さえてますけど…
使ったものを片付けない。
注意されると、
「今、片付けようとしていた」
完全に席を離れて、
違うことしてたよね…
「○○やってないよ」声をかけると、
「分かってます」「知ってます」
と、必ず口答え…
勤務中の態度を注意される。
泣く、睨む、
そして話を自分の話にすり替える…
全く反省なし！
感染症が職場で１人でも出ると、
「自分も体調が悪い！」と、
猛アピール！
聞いてもいないのに、
「朝から喉の調子が、お腹の調子が
悪かった…」と、本当にウザい…
私を心配して！ そして早退したい！
猛アピール…
有給休暇を申請して、
休みを入れてもらったが、
予定がなくなったから変更してほしい
と、勤務のシフトを軽く考えている…
あんた、正規職員だろ…
仕事はマイルールでやっていくので、
回りを振り回す…
仕事が出来ていなくても、
出来ると思っている。
フォローするのは回りの職員、
なのに謙虚な姿勢は全くない。
勤務態度も悪く、
注意しても反省はせず、
即座に歯向かう…
そして「私を見て！」の
承認欲求だけは人一倍…
もう、仕事で大失敗して
取引先から名指しで苦情もらって、
処分してもらいたい…
職場のみんなは困り果ています！
もう、こんなの要らない、
疲れた… 助けて…
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
ほんっっとうに分かります…うちの職場の1年目の子もまさしくそんな感じです。
まだ何にもできないのに自分の都合だけやたら主張してくる。それどころか薄ら周囲を見下すような雰囲気さえもある。最近冷笑系とか言われてるのはこれでしょうね。
協調性とか上下関係とかが古い文化になってきているのかなと思います。
「自己肯定感」というワードが一気に流行ったことで、誤った捉え方をしている人も多いような。
自己犠牲が素晴らしいとは思わないけど、だからと言って組織にいる以上自分のことしか考えないのもどうかと思いますよね。それなら自分で会社立ち上げれば？っていう。
すみません、気持ちが分かりすぎて色々書きすぎてしまいました。
お互い頑張りましょう…。
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