私が勤めている会社は、公的な機関とも連携しており、私はその紹介で寮という名の、賃貸の一部を社宅にしたようなのに入っています。
先々月、給与の支払い遅れというトラブルが発生。
そのため、独身の多くはすぐに転職し、人手不足に陥りました。
私は住むところの提供があることや、公的機関と連携しているところが簡単には倒産しないと思ってとどまっています。
今までしなかった仕事もするようになり、不慣れながらも頑張っています。
新しい人も何人かは入り、新人教育ではないけど、それなりに教えたり、励ましたり、ということはしています。
先日、新しい仕事で私がしたものを確認され、そのうちいくつかが違うという指摘がありました。
違うといえば違っていて、それは手直しできる段階でしたが、その時の言葉が、確認してやってくれ、です。
確認もせずに、それらをやったわけでもなく、それを出した根拠もあります。
前から月末、月初めは仕事がたてこむので、土曜日出勤になっていました。
以前からの不満はそれぐらいでしたが、今回のその指摘は、私が確認もろくにせずに仕事していると言われてますよね。
一昨日の段階で、これらの情報をもとに出したもの、確認していないわけではない、むしろ情報がないところから、それは違うという情報言われても困惑しかない、ということは伝えていました。
すると、上司から、こういう経緯で違うと判断した、という筋違いのことを伝えられました。
私が言っているのは、間違いだと言われていることを否定しているわけじゃない、確認してないように言われることが論外だ、です。
ただでさえ、大変な思いをして今の会社の危機を乗り越えようとしているのに、こんなじゃ普通でも辞める人は辞めます。
給与等がすこぶるいいわけでもないどころか、正直少ないです。
黙って、こういうことを受け流す人がいるなら、その人に頼めばいいんじゃないのかと思うし、住居問題がなければ転職してもいい、他のところのが条件がいいことは会社も知っています。
昨日の終わりに、最近の状況でモチベーションが保てなくなった、明日の土曜日は休ませてくださいと告げています。
で、休んでいるんですが、もう転職を本格的にしたほうがいいでしょうか？
保証人の問題が大きいのと、今のところは自転車、徒歩で通勤可能、他のところだとたいてい車通勤になって、車を買うことになってしまうというのがネックです。
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