コロナウイルスで世界中が大変なことになっていますり。感染を抑えるために学校が休校になったり企業も時短、在宅勤務を行なっている、とニュースで報道されています。
弊社では時短、在宅、交代勤務等を部長判断で決め、極力会社にこないよう社長から指示がありました。
他の部署は仕事に支障がない範囲で交代勤務や時短を行なっているのですが私の部署は全員毎日出勤、時短なし、で運営されています。
特に仕事が忙しいという訳ではないので少なくとも全員が毎日出社する必要はなく、外出による感染リスクもあると思いその旨部長に伝えました。
部長のお返事は、
•部員たちが違う時間、日に出社すると管理するこちらが困る
•こんな状態でも会社はお給料を払ってくれるんだから感謝して会社にくるべき
•コロナに感染しないように各自でがんばれ
ということでした。
確かにお給料頂けるのはありがたいことなのですが、自分の管理が困るから全員きなさい
というのは納得できません。
また、他部署の自宅待機組は家にいるだけ（仕事しなくても）同じだけのお給料が支給され、それを考えるとやる気も下がってしまいます。 何よりも感染する可能性もあり怖いです。
こういうときは大人しく部長の指示を聞くしかないのでしょうか、、。
何か良い案がありましたら教えて頂きたいです。
一刻も早くこの事態がおさまりますように、、。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
キングテレサ
さすがに大人しく部長の指示に従うしかないでしょうね、「コロナに感染しないように各自でがんばれ」というのは投げやりな気がするけれど、上には逆らえないし、早くコロナウイルスが終息するのを待つしかないのかな。
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