ダブルワークをしています。
メインで働いてる仕事の他に、他に事務のバイトしています。
頼まれて、その方のお手伝いと聞いて軽い気持ちではじめたのですが。
週3回のバイトがやるには重い。
かなりの重要案件で、指示も特にないので自分なりにやっていたのですが。
ある日普段来ない上司が来て、私に案件の進展具合を尋ねられました。
状況を話すと上司に叱責され、他の方がフォロー入れてくれたのですが叱責は止まらず。
最後に、こんな事なら他の人を入れた方がいい。という事を言って帰っていきました。
その後、事務所の方に私のせいで空気悪くしてすみません。と謝罪しましたが、何だかモヤが晴れません。
叱責された事も仕方ないと思います。
期限があるのにペース配分悪く仕事していた私が悪いのもわかってます。
ただ、そんな重要案件ならなぜ週3回しか来ないバイトに任せたままにしたのか⁇
この案件が片付いたら辞めさせて頂こうと思っていますが、その上司が言うには私を常勤にして他の仕事もしてほしいと言っているとか。
意味がわかりません。
結局その案件は私が担当したまま。
丸投げって事ですよね。
はぁー。って感じです。
もし読んでくださった方がいたらごめんなさい🙏
ちょっと吐き出したかっただけです。🙏
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
叱責するだけの上司って、子どもの駄々と同じだと思う。
日本社会から、駄々っ子上司が減りますように。
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