以前働いていた職場を理不尽な理由から解雇されました。先日、その居酒屋に上司に誘われ飲みに行きました

ななしさん

理不尽の理由がわからないので、なんとも言えない部分が
多いですが、
明らかに、身びいきというやつなんでしょうね。
居酒屋側の心理としては。

私は、自分が絡んでいないことで、他人から話を聞く場合、
それが親しい人からだったとしても、
物事というのは、両方に言い分があるから、
身内であれ、片方の言うことだけを鵜呑みにして、
肩入れするというのはあまりしません。
（学生の頃はしてた）

だから、冷たいと言う人もいるけど、
身びいきで肩入れする方が、よっぽどフェアじゃないじゃんと
思っているので、心は痛みますがスルーします。

それを言っちゃあ、あなたの思う理不尽な理由、というのも、
居酒屋側から見たら、理不尽ではないかもしれないし
まるっきりの第三者が見たら、理不尽かもしれない。

どっちであれ、経営者側のいい分しか聞かないで
ジャッジする人は、
あなたの言い分を知らない、聞かない、
もしかしたら、聞く耳すら持たないようなら
（こういう人はいるんです）、
あなたこそ、お店を選んでやればいいんです。
こんな店、わたくしが出入りするに値しない店ザマス！で
足切り（？）するってのも、ひとつの手です。

話をする事は大事だけど、やるだけやっても通じない人もいます。

わたしね、なんとなく思うんです。

誰かにとってはものすごくいい人だけど、
ベース部分に激しく歪みがある人は、
恐らく、あなたの件とは全く別の件で、
でも、同じ歪みが原因で、失墜する気がします。
私は、失墜を望んでいるのではなく、
そういう人が実際多いな～という印象があります。
でもそれは、ほとんど、その人のそれまでの生き方、選択の
蓄積からきたものなので、
当人が自分で軌道修正するしか、道はないんだろうな、と思います。

まいたん

ななしさん

なんで言われたの？
そこへいたる経緯は？

それがわからないと対処のしようもないと思うけど。

シア
 

ななしさん

その店で何をしたのでしょう？

ななしさん

解雇された理由を聞かないと分からないですが
あなたはもうそのお店には関わらなければいいと思います。
例え、アルバイトの人間でも将来客になるかもしれない。ということをそのお店は理解していないんですね。
あなたの口コミが悪いとあなたの周りは
きっとその居酒屋には行かないでしょう。
それが口コミの怖さでもあり
真実だったりするのです。
だから、あなたが悪くないなら
もう忘れてしまった方がいいと思います。