職場に、ハラスメントのデパートと呼べるくらい酷いおじさんがいます。ここではハラデパと呼びます。
ハラデパはかなりのひねくれ者で、周りにも呆れられています。周りに攻撃しまくるくせに、ハラデパ自身が少しでも何か言われると過剰に被害者面します。
仕事上でも、そのせいで支障が出ています。
新人の私がハラデパにとある仕事を教えなければならないのですが、教え続けて1年経っても｢どうせ聞いてもわからない｣と言って、一生耳に入らないようです。
他のおじさん達は何とかマスターしてくれました。ハラデパだけスタート地点のままです。
正直もう一緒に仕事したくないですし、辞めて欲しいです。他の人達は、あの人はしょうがないと諦めています。私は立場的に関わらなくてはいけません。
こういう人とはどう付き合ったら良いですか？
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
すごくやさしい言葉をかけてあげてほしいです
ななしさん
教える立場なら人事評価する上で上長だとか
人事課に報告してみてはいかがでしょう？
ハラスメントのデパートと蔑称されるくらい
社員として問題があり力も伴わないのなら、
職場の秩序を乱し士気を下げる事でしょう。必要な努力を怠って職務放棄してしまう事は正当な理由なき職務命令違反に当たります。
慢性的な放置という愚断は止しましょう。
具体的な上や人事に掛け合ってみましょう。
将来を戒め必要な指導教育を怠っていると、
いざ懲戒処分をする際に不利になりますよ。
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すごくやさしい言葉をかけてあげてほしいです
