感情引き出すのが難しい子と仕事してる
彼は、口数少なく上から目線の物言いが口癖で報告連絡相談が遅い何するにもマイペース
必ず棚卸し時は、口論→うちが感情的に注意→社員がなだめる→折り合い付かなくなるだったけどちょっと違うのは、うちが感情的になる→初めて彼がキレた→意見を聞く→社員がなだめる→会議って感じ
人間怒る時も有るそうしないと本心や聞き出せないこともあるその事を彼に、知って欲しい
本人は、どう受け止めか解らないけどうちとしたら『そうそうちゃん言えたじゃない』って本当に嬉しかった。
悪者役は、うちで十分石投げつけられたり蹴られたり罵声で耐えられるし
まぁ～未練は、無いしやられる覚悟は、有る
転職ばかりで育て方解らないけど人を怒ると叱るは、紙一重って感じてます。
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ななしさん
一生懸命に後輩さんと関わってらっしゃるんですね。
それでも、あなたが憎まれ役を引き受けなくてもよいのでは？と思いました。
わざと感情を引き出すようなことをしたり、職場で本心を知ろうとすると、トラブルに発展する可能性もあるからです。
報連相が遅いのは、「早めに言ってくれたほうが上手くいく。遅くなるとこんなふうに困るから。」と具体的に説明すれば、彼も理解しやすいと思います。
「上から目線の物言い」は、彼の自信のなさの表れかもしれないので、良い所を見つけて褒めるとか。
感情表現が苦手な内気な人もいますから、長い目で見守って、ゆっくりと信頼関係ができるといいですね。
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