ケアレスミスが多いと毎日、部下の前で叱責される。
気を付けててもミスる。どんなに気を遣って時間をかけても。
私はもう、価値のない人間です。
50を目前にして生活費も足りません
死に方を教えて下さい。
もう、精神的に無理です。
怒鳴られるのも。
なにも出来ないです。
向いてないです。
死なせてください。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
大豆
大丈夫ですか？部下の前で叱責なんて、
ひどい。パワハラではないでしょうか？
私もミスが多い方で、叱責されればされるほど緊張して、さらにミスしがちです。悪循環ができてしまう。
ミスをなくすには、どこかで踏ん張って、ミス無しの実績を作って、心に余裕ができたらミスしにくくなるので、そこでもまた踏ん張って、と悪循環を好循環にかえていく必要がある。
でも同時に、小瓶主さんの上司はパワハラではありませんか？よくよく考えてみてください、そしてぜひとも、どこか（労働局または労働基準監督署に総合労働相談コーナーとか）に相談してみてください！！！仕事の内容を変えてもらうとか、部署を変えてもらうとか、何か手立てがあるかもしれません。
また、精神的にかなり追い詰められているようですから、心療内科とか行ってみてください！！話を聞いてもらえて、心を落ち着かせる漢方薬など処方してもらえば、落ち着いて仕事ができるようになり、ミスも減るかもしれません。
仕事は、お互いに弱いところを補って進めていくものだと思います。小瓶主さんの上司はひどい！！なんとか働きやすい職場になるように、または向いている仕事に就いてもらうように、色々監督するのが上司というものでしょう、叱責すればいいというものではない！
どうかそんな上司に負けないで、かつ柔軟に、ご自身の体調を整えて、ご自身が働きやすい環境を作って、お仕事を頑張ってください！！
ななしさん
人間関係引き裂く
上司は 上司じゃないですよね
嫌がらせする人なんだって
皆が認識しますよ
部下がいる立場なんて
なかなかなれませんし
嫌がらせうけても
必死に仕事して
ちゃんと
頭下げてる上司のほうが
ビジネスまともだって思いますよ
部下の人
味方につけて
確認任せちゃうとか
どうでしょう
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
