職場で、私が話をすると、たいていトラブルになる。特にグループリーダーを怒らせるらしい。その上の上司に相談したいけど、やんわりとうまく言葉を選んでの相談ができない。
グループリーダーにはきつく当たられ、周囲の目もきつく、どうしていいかわからない。
主治医は指示待ち人間になることを勧めてくれるんだけど、実際の職場で指示待ち人間って要らない存在だって教えられてきた私には、それも結構辛いです。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
指示されて動くほうが間違い無いじゃん！
って思う。
指示無しで動いても失敗するじゃんね〜。
そうしたら責めるとかって、日本人は頭悪いのー？って思うわ。
日本は口で言っていることと行動が合ってない。
それに頭がかたい。
なんだか共産国みたい会社が。笑笑
ななしさん
学生なので仕事をしている身ではないのですが、私はよく、先輩や先生などに「何か出来ることはありますか？」と聞いて、それから動くようにしています。ただ正直、私も自分から動くことがとても苦手なので、もしこのやり方が上手くいかないようであればすみません！
相談については、一度相談したいことを紙に書き出して、ネットなどで、「他の方はこのことをどのようにやんわり言っているのかな？」というのを探してみるといいと思います。
もしご家族の意見やご自身の気持ちなどで大丈夫、ということであれば、在宅で出来る仕事をなさるのも１つの方法だと思いますよ！
おっしゃっていることにとても共感して、今回このお返事を書かせていただきました。
私はある運動部に所属していたのですが、その時の部長や副部長（同級生です）をはじめとして、他の同級生とも、小瓶主様と似たような境遇で関係が悪化したので…（汗）
長文になってしまい失礼致しました。
状況が少しでも良くなることを祈っています！！
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
