スマイルさん、こんにちは。
お返事ありがとうございます。
部署は3人で、2人は女性の上司。。。
それでは何かあっても逃げ場がないし、
辛くなることが多いでしょう。
苦労して働いていらっしゃるのが目に見えるようです。
他の部署の人とはあまり関わる事がないのですね。
それなら話すのが苦手でなくとも、挨拶をする程度で十分です。
上司の方々は
雑談力が高く他部署にも関わっている、
とのことですが、
仕事の内容だけなら確かに仕事賀ができる人かもしれませんが、
本当に仕事ができる人は
部下の失敗談を広めたり、自分達の失敗を内々にしたりしません。
そして極めつけは。
間違っている事を、
上の人に報告したら意地悪をされる、
これはパワハラです。
あまりにも自分本位な仕事の仕方、と優しく表現なさっていますが、
こういう上司を、
ク ソ 上 司 、って言うのですよ。
スマイルさんは、そういう事を言われやすい、おとなしく誠実なお人柄なのでしょう。
若い頃、私がパワハラされていた頃を思い出します。
『あなたは仕事ができないわね』
『臨機応変に、ちゃんとやって』
『親の顔が見てみたい』
『バカ』
などの心無い言葉を言われたご経験は、
ありますでしょうか？
仕事を任せすぎることも、
仕事を任せなさ過ぎるのも、
ミスの指摘と称して人格を否定することも
全てパワハラです。
パワハラの対策は三択しかありません。
１つ目は、
人事に配置転換をしてもらうことです。
細かく言うと、
パワハラの現場をボイスレコーダーや写真、日記などで記録し、上司を管轄している上の上司に全て告発します。
また、パワハラ委員会がある会社なら、そちらに密告します。
つまり、社会的にその2人をあいてに全面戦争をするのです。
私はこれで
１つの戦いに勝ち、
その後、別な戦いでは破れました。
２つ目は、
既になさっている『納得がいかなくても、なるべく気に留めない様に働く』です。
とはいえ、今のままでは辛いと思いますので、メンタルケアをご自身に行いつつ、ご自身を一番に大切にして働くことが重要です。
なんとなく、スマイルさんは、
今後もこちらの選択をなさるような気がするので、こちらの選択をなさる場合は、
後日、改めて『なるべく辛さを軽く仕事をやり過ごす方法募集』みたいな小瓶を流していただけると嬉しいです。
３つ目は、
腹を括って転職する、です。
私は１つ目に述べた戦いに破れた後、
転職をしました。
仕事を無理矢理こなしながら、
転職活動で内定を取ってから、
最も社にダメージを残す方法で退職しました。
しかしこの３つ目は、
確かに40代で、せっかくの職歴を辞めるのはもったいないですし、コロナ渦での転職は流石に私もお勧めしかねます。。。
スマイルさん。
多分、優しすぎるんですね。
そして、感受性も高くて、おとなしい。
だから心がしんどくなりやすい。
HSPという言葉を知っていますか？
診断ツールがあるので、
良かったらやってみてください。
もしかしたら、
スマイルさんに必要な情報が、
そこにはあるかもしれません。
そして、大切なのは、
どの選択を選んでも、絶対に後悔しない事
どれを選んでも、私はあなたの味方です。
どれを選んでも、
迷いや悩みは生じると思います。
そうなったら、その都度、
こちらに小瓶をください。
何が正解かはスマイルさんが決めることだけど、私はその手助けがしたいです。
私でよかったら、必ずお返事します。
いつでも、
どんな未来を選んでも。
スマイルさんが笑顔になれますよう、
私は応援しています(*^^*)
・・・小瓶を見る
