上司のお気に入りの人が産休に入った。
その人の仕事を私が継ぐ事になった。
その先輩自体は凄く優しくて仕事出来てとっても素敵な人でした。
最初は頑張ろって気持ちだった
けど私がする仕事には文句ばかり。冗談だとしても今は心が痛い。そんな日々が続いて遂に体調崩してしまい仕事休みました。体調が悪いと上司に伝えると体調悪かったの？全然そんな風に見えなかった〜と。そりゃ体調悪くても学生じゃないんだし頑張って仕事するに決まってるじゃん。けど喉も潰れて声が出なくなる位になる迄は頑張った。なのに大丈夫？の一言すらない。本当差別はやめてほしい。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
名前のない小瓶
私の職場も責任者と仲良しの人は、気軽に休んだり早退したりしてます。
そうでもない人が休むと
「大した事なさそうなのに」とか
「休んでんじゃねーよ」とか
責任者が先頭立って陰口叩いてます。
以前は愛想笑いで上手くやろうとしたけど、
ここ一年程は辞めました。
声出なくなるのは辛いのに、想像力の無い人は熱が出たか出ないかで判断するんです。
お大事にして下さい。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
