けっして自分の考えが全て正しいとは思わないし、今まで見てきた世界とか目を向けてきた世界が違うからその分考えも違くて当たり前だと思う。
けど、
自分が納得できないからといって、
自分だけが応えるのが怖いからといって、本社からの連絡を既読無視を集団でしようとするのは正しいのか？
本社の人もできたばかりの会社だから至らないこともあるだろうけど、意見は言ってもらいたいと言っているし、
こちらが業務に専念できるようにとこっちが本来であればできる雑務を引き受けて、暑い中休みなく外回りしながらこなそうとしてくれているのに、
なぜそれが当たり前だと思ってる？
あんたらが生きてきた世の中ではそれが当たり前だったかもしれないが、新しいメンバーになり、新しいことを始めた。みんないろんなとこが手探りさ。
ましてやこっちと本社では何県も間があって連絡は携帯からの連絡が必須。
それをなぜ滞らせようとする？
お前らが情報出すことをモジモジしてるせいで向こうの人の仕事も滞って、その先にいる人たちにも仕事がうまくいかないようにしてるのに、
気付いてる？
みんな20代遠に終わった良い大人なはずじゃない。
へんなプライド張るのはここじゃないよ。
やってること子供より悪い
よく分かり合えてないなら尚更歩み寄りの精神が大事、
価値観が、考え方が違うって言われたらそうだよね。
違う人なんだもん
それでもやっぱり情報共有は円発にした方が仕事も捗るだろうし、その分コミュニケーションも取れるからそれで悪いことがある？
自分の意見と違うから？
自分の思ったようにいかないから？
何が嫌なのかも伝えないくせに、何が良いかも言わないくせに、何も言わないくせに、なんで誰よりも仕事して、できた大人のふりしてるの？
円滑にしようとするとわたしが頭おかしいのかな。
そんな考えはこの職場のような狭いところでは邪魔にしかならないとわたしは思う。
なぜ話をすればするほど、連絡をすればするほどわたしが頭のいかれた人間のような見方をされるのか、
なら何をどうするのが正しいのか
わからないんです。
助けてほしいです。
もう、ほんとに、誰かを助けたくてこの職についたのに、
自分の身がこんなになるとは思ってなかったです。
これ以上は本当にどうしたらいいかわからない
私なら連絡係して円滑に回して、本社からの評価上げます。
周りが文句言ってることも、全部自分からの意見や提案として伝える。
それで裏切り者扱いされても別にいいし。だって困るのは評価を上げてもらった私じゃなく、やることやらないで評価が上がらないままの周りの人達だからね。
あなたが失敗してる所があるとしたら、最初から一致団結を目指そうとしている所。人を助けたくてこの職に…という辺り、優しい人なんだろうね。だから皆で助け合いたいんだろうなと思った。
でもね、人がたくさん集まる場所で、最初から団結はなかなか無理だよ。ハロウィンで一時的に一緒に盛り上がれるパリピとは状況が違うから。
何かを変えたいなら自分が変わるの。
まず自分の権力、影響力、発言力を上げる。あなたの場合は本社を味方につけるでも、役員からの信頼を得るでもいい。とにかく自分がその場の実質的なリーダーになる。
次に「コウモリ」を切り崩す。どっちつかずで、とりあえず右にならえしてる優柔不断で信念がない人達ね。そこをこちら側につける。リーダーと認められたなら無条件で従うはず。
次に、新人で先輩に逆らえないとか、味方がいないと何も動けないとか、そういう弱者を味方にする。
そうして最終的に「皆で既読無視しようぜー」て号令した奴を丸裸にするの。
理屈が通じない相手には、まずしっかり力で対応しないと駄目。
べしっと押さえつけて、否応なしにこちらの話を聞かざるを得なくなった所で、「お前さあ、このままじゃ仕事回らないよ？お前のせいで回らないとか、どうすんの？」と核心をつく。
それで渋々ながらも足並み揃えようとするならよし、意見を言おうとするなら聞けばよし、まだ駄々こねるならそのまま押さえつけて掌握してしまえばいい。
