半年で仕事を辞めたことを周りや転職時にに非難される

ななしさん

風当たり強くて笑っちゃうよねー
お互い強く生きてこ

ななしさん

俳優の佐藤二朗さん。

大手企業である株式会社リクルートに入社しました。しかし、入社式の日に参加した二次会の途中で自分の本心に気づき、そのまま会社には戻らず初日で退社するという衝撃的なエピソードを持っています。

俳優になって有名になられたので、エピソードも広く広まっています。


無名な人で、「とっと辞めてよかった」エピソードは、聞こえてこないから知らないだけ。
一般人にとっては「退職者の穴埋めに苦労した」という経験の方が多め。



誰がなんと言おうと「とっと辞めてよかった」んです。
そして、周りの方々だって、「辞めた理由」を考えてみたらいいのにね。偏見よね。

ななしさん

辞めて正解だと思います。
完全に壊れたら転職どころじゃなくなるので。
私はパワハラする先輩に対してドス黒い感情を溜めつつ怠惰にダラダラと辞めづらい年月過ごしてしまっているので、一年で辞めた後輩のこと判断が早くて優秀だったと思ってます。
明らかにヤバイ人間や職場はさっさと見限るべき。
3年続けろ論なんてのは辞めづらくするための罠ですよ罠。
次はまともなところで働けるといいですね。

ななしさん

多分やめる勇気があったあなたが羨ましかっただけだから気にしないでいいよ

ななしさん

お辛かったでしょう。短期離職に関して周りや面接担当が自分のちっぽけな物差しであれこれ言ってきたりするのはよくあります。私も経験があるのでよくわかります。周りを気にせず自分に合った仕事やライフスタイルをお選びになってください。応援しています。

ななしさん

人生100年と言われるこの時代にダラダラ現状に甘んじず、自分に利益がないとそうそうに見切って次へ進んだ貴方は先見の明がある人。
非難する人間は、自分は耐えているのに耐えたのにと現状に甘んじていつまでも見切りがつけられない人だよ。
理由がある転職なんだから気にする必要は無いよ。

ななしさん

頑張って周りの非難は耳に蓋をしてスルーして欲しい。関わらない。世間にはあなたと同様に苦しんでいる人、気持ちがわかる人がたくさんいるから。　

でも具体的に嫌だった、辛かった事をわかってくれているのは自分しかいないから、どうか自分をケアする事に今は集中して休めてください。自分が元気になってきたら動けばいいと思います。

私も今パワハラ職場で、いつでも喜んで辞めさせていただきますという意思で転職活動中。パワハラの方は周りがどうしようと変わりません。離れることが一番。

適応障害って割と簡単に診断されちゃうんですよ。
医者はそういって薬出すのが無難だから。

実際にどれ程のパワハラがあったかは小瓶主さんにしかわかりません。

適応障害は辞める理由に使えますが、
適応障害=相手や環境が全て悪い
という考えになっていたら要注意です。

私も適応障害と過去に診断されましたが、自分的には仕事や将来に不安があって気持ちが不安定なだけなつもりなのを適応障害だと診断されて困惑しました。

最初はそういうものかと信じてしまいましたが、明らかに自分はただの弱音を言ってるだけだと自覚してても、弱気な態度を見せれば病気扱いです。

ななしさん

半年続けただけでもすごいと思います。

ななしさん

健康が一番。
あなたの選択は間違ってないです。
そのような環境で半年も働かれていたことのほうがすごいことだし非難する人のほうがおかしい。

ななしさん

転職時にということは、半年で仕事を辞めた後に、別の会社で長く働いていたんでしょう？

その会社も短期間で辞めたとか、アルバイトだったとかならともかく、そこそこの年月勤めていたなら、一度だけ半年で辞めてしまった会社があったとしても、そこまで言われる筋合いはないと思いますけどね