わたしの採用枠だと元職場と離れれるところはないから異動させないんだって。たしかに医師の診断書では元職場と関係ないところに異動させることとなっている。たしかにその通りにはできない。だからこの結論。わかる。
でもわたし、一番近づいたらだめなのその中でも所属していたところって言ったよね。そこがだめだと。他の部署ならやってみないとわからないけどいけるかもしれないって言ったよね。でもそれは無視。あくまでも診断書に書いてあることは不可能だからどこにいても同じだから異動はなし。
じゃあわたしはずっとずっとトラウマを呼び起こされながら、いつパニック起こすかわからない状態でいろと。他にいかせてくれたら、確かに元職場とは関わるけど、所属してた部署とは離れれる。それだけでもわたしは助かるのに。それだけでもパニックを起こす可能性がだいぶ減るのに。人の名前見て恐怖を感じないのに。なんでだめなの、診断書の書き方が悪かった？
ならわたしはまた診断書書いてもらう手段に出るしかないやん。けどどのみち一年目で異動はない。診断書を持ってしてもない。
示された道はやめること。
死ねってことかな。死んだらわかるのかな。人が死ななきゃわからないのかな
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
