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育休産休の話をなんで私にいうのかな。休めていいよね、休んでてもお金もらえるしいいよね、しらん!!!そんなこと私に言われても知らん!!!私はどう返せばいいねん

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育休産休の話をなんで私にいうのかな。休めていいよね、休んでてもお金もらえるしいいよね、しらん!!!そんなこと私に言われても知らん!!!私はどう返せばいいねん。そうですよね、なんて同意できるわけなかろ⁇かと言って子供持ってない私が、いや、子育て大変なんですよ⁇と子育ての大変さを説く⁇説得力なくね⁇それを、よく話す同年代の人に言われるのなら、でもさー、大変なんだよ⁇って言えるかもしれん。喋ったことないような先輩とか上司に言われた時どうせぇと!性格的にむりですよ、くってかかるの。

いや、何言われても前の職場の上司よりマシだけど!!散々馬鹿にされたから!!
付き合った方のない女は仕事ができない
結婚できない女は仕事できない
産休育休取ったまでいられても邪魔だから取るな
産休育休とってまで仕事にしがみつくやつは仕事ができない
育休中、収入減るのは知ってるけどかけいの負担割合男が増やされるのは納得がいかん

もうお腹いっぱい。
これを超える話は聞かないと思うのでここで供養したい

147395通目の宛名のないメール
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ななしさん

他人を卑下する上司は、ただ自分を上げたいだけだから、そういう時は
「課長も大変ですねー。」とか
「課長、今お忙しいですもんねー。」とか
本人の話にすり替えて適当に多少上司を労ってあげると、上司も満足して他人サゲの話が終わる場合もあるよ。

産休とかの話は、「色々難しいですよねー。もうちょっと上手く行くシステムになるといいですよねー。」とかでお茶を濁してる。
同意もしなきゃ否定もしないノラクラの返事になるようにして、あとはつまんなそうに何も言わずにしてるよ。沈黙は金。

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