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優秀な人たちがみんな退職して、職場環境がひどい状態。正直、毎日うんざりしてる。誰もが自己流で指示を出してくるし、責任者にはリーダーシップがない

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優秀な人たちがみんな退職して、職場環境がひどい状態。
正直、毎日うんざりしてる。
誰もが自己流で指示を出してくるし、
責任者にはリーダーシップがない。
指揮系統も職域もメチャクチャで、
誰かが誰かの仕事に勝手に手を出している始末。
組織崩壊の前兆だな、と素人の私でもわかる。
原因は再雇用の高齢化もあると思う。
年寄りは思い込みと決めつけが激しく、
いつでも自分が100%正しいと信じて譲らない。
他人と意見を擦り合わせるエネルギーが完全に枯渇している。
キレるのは若者じゃなくて年寄り。
社会に出てこないでほしい。間違いなく老害だから。
自分も含めて長生きなんてするもんじゃないとつくづく思う。
どうしても生きたいなら、死ぬまで縁側で猫でも抱いてればいい。

114991通目の宛名のないメール
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ななしさん

すごくわかります。私はそれで転職しました。変わらない組織に身を置くより、自分が環境を変えに行く方が早くストレスから解放されますよ。応援しています。

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