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実務能力低い上司。上司が裸の王様状態です。仕事ができないのに周りは見て見ぬふりです。組織人としては上の言うこと素直に聞くし

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上司が裸の王様状態です。
仕事ができないのに周りは見て見ぬふりです。組織人としては上の言うこと素直に聞くし、めんどくさい仕事も進んでやるから重宝されるんだろうけど、実務能力が低くくてもはや業務妨害です。
なんせ上の顔色ばかり伺って仕事してきた人なので、自分の頭で判断できないようです。
周りの雰囲気、足並みを見て正解、不正解を決める感じで、責任の所在をあいまいにする根回しに長けています。
同僚レベルならその仕事の仕方でいいかもしれませんが、下としては悲惨です。
部下の提案は否定するくせに、代案は出せない。否定の元になる根拠を問うと答えられない、また運良く方針変更を聞き出せたかと思い作業に戻ると、自己判断で動くなと言われました。
嫌がらせを受けているのも重々承知ですが、エンドユーザーに迷惑かけたくないです。
一度すべて上司の言うことを聞き入れて仕事しましたがゴミができました。でも上司はご満悦。あ、この人仕事する気ないなとわかりました。
機嫌取らなきゃめんどくさいから、周りは間違いの指摘を躊躇したり上司が気付くまで傍観して、よく締め切りを過ぎてしまってます。
お客様と他部署に迷惑かけないと平和に働かないなんておかしいですよね。
周りがバカなふりしてることに気付いてません。やってられません。どうしたらいいんでしょうか。

名前のない小瓶
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キングテレサ

そういう人は性格を変えようとは絶対にしないでしょうね、ただ、何らかの形で「危機感」を与えるべきだとは思いますよ。

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