心配性という性格から、自分から呼びかけたり動き出すことが多いです。
先を見据えて計画的に行動しているだけなのに、いつも自分がリーダー的存在に...
頼られることは悪いことじゃないとは思ってますし、嬉しい場面ももちろんあります。
でも、色んなグループで毎回このような立場はとても疲れてしまいます...
「いつもやってくれるから今回もやってくれるだろう」そう思われている気がします。
無責任すぎると思うのですが...
確認連絡しても返信遅いし、イライラして絵文字なしで冷たい連絡しても対応変わらないし。
友達の多くがこのような人ばかりで、、、私に問題があるのでしょうか。
はっきり言うべきかもしれませんが、
いつもやってくれる子がいたらその子ばかり大変だろうから積極的に助けてあげよう、などという想いになる人は一般的にあまり存在しないのでしょうか。
あまり言いたくないですが、自分ばかり損してる気分です。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
リーダー的な存在になる人は３タイプだと思います。
①そのポジションが好き、頼られてる自分が好き。
このタイプはハードワークでも問題ないですね。
②問題や仕事を引き受けて、それを整理し、適材適所に人に上手く分配するのが得意。
これが一番上司にしたいタイプですね。組織もうまく回る。
③断れない。
これがあなたでしょうか？ただただ損ですね。
せっかく頼ってくれるなら、それを降りるのももったいないと思います。信頼や貸しは後から利益として回収できますから。②番になるのはどうですか？
情報の集約や、進行の管理に努め、あなた自身は動かない。
指示出して周囲を動かす方が楽と思うんですが。
私はリーダーとかできないです。
ムードメーカーに徹するタイプなのでどこの集団でも気楽ですが。②番タイプが一番集団をうまく回せますねやっぱり。
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