パワハラを会社から指摘され
指導されてから
私の名ばかりの上司はちっぽけな嫌がらせをする
社会人とは思えない下らない嫌がらせ
パワハラを受けてから心の状態が悪く
ちっぽけな下らない嫌がらせや
ちっぽけ嫌な態度も受け流せない...
指導の仕方も指導した人もよくなかった...
上司が辞めるまで、いなくなるまで
ずっと続くんだろな...
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
お返事ありがとうございます。
配置転換...
大きくなっていくのに
組織は中途半端なままで
行けるところはないです
悪いことをしていないのに
仕事もこなしているのに
配置を希望するのもなんだかなとも思って...
指導する上司の上司も
期待ができないかもです
ななしさん
塵も積もれば山となるです。
パワハラは、大きな権力を背景にした大きな嫌がらせだけでなく、小さな嫌がらせをちくちくと継続して痛めつける事も、それに相当します。
けっして「ちっぽけな」とか「下らない」で片づけられるようなものではないです。
指導されても改善されていないのなら、再指導してもらうか、それが不可能なら、さらに上の人事権をもつ人に訴えて、配置転換などの措置は望めないのでしょうか？
上司が辞めるまであなたの心がもてばいいのですが。
どうかあなたが精神を蝕まれ壊れてしまう事がありませんように。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
