なんでそんな怒られ方されるの？
新入社員は一年目を迎えるとその部署で偉い人と個別面談をやらなきゃならない。
そんで私が言われたこと。。
「会社に来たら仕事以外のことは考えるな。あと電話応対が悪い！」
全然心当たりがない。
他の子と違って私語やサボりもせず仕事やった。
ちゃんと上司にも褒められたこともあるし、自分の案も採用されたり、
お客さんから直々に担当としての指名頂いたり、結果も出た。
人と話すのは苦手だからこそ電話も頑張った。
口下手だからせめて敬語は上手く使えるよう必死に覚え、積極的に使って体になじませた。
そこまで努力して、普段留守の多い上の人間にそんな言葉を投げかけられるのか。
そりゃ私だって未熟者だろうけど、流石にああいうのはサボってる人とかにいう言葉じゃないのだろうか？
直属の上司に言ったら、
「あなた新人では一番言葉遣いも丁寧だし、受け答えも入社時よりもすごく愛想よくなってるのにね。
仕事も頼むとあがってくるの早いし、助かってるんだけどなあ。なんだか言葉で言い表せない部分があるのかもね。」
って言われたから、結局何がどうダメというのはわからなかった。
でも立場が上の人に理由を尋ねる勇気もなかった。
気圧されてたのもあったけど、聞いたところで自分が納得できるとも限らないし
すでに面談の一言で傷ついているのに、それ以上傷つくのが怖かった。
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ななしさん
普段留守が多いなら、誰か別の新人と勘違いしてるんじゃない？
新入社員の様子について普段色んなひとから報告して貰ってて、別の人の悪い評判が思い違いで混ざってしまったみたいな。
直属の上司のお墨付きなくらい実際行いは良いのだから、そのうち偉い人にも事実が伝わりますよ。
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