皆さま、こんにちは。
私は今、男子バスケ部のマネージャーをしています。最近、先輩達の引退試合があったため、今は新しいメンバーで部活動をやっています。
ですが、先輩の力とは大きいもので、いざ引退して引っ張っていくのが私たちの学年になると、
部員一人一人、メニューの仕方や、進め方が違ってすれ違いが起きています。
話し合いを先生をふまえてしたのですが、それでもまだ、ギスギスしています。
私はマネージャーとして、また楽しい部活に戻したいのですが、
部員のみんなはほとんど戦意喪失していて、「部活たのしくない」「部活、行きたくねぇ」などと言っています。
ある仲のいい部員に、「どうやったら前みたいに戻るかな？わたしが明日楽しくなるよう頑張ってみようかな」と言っても
溢れた水は完璧には戻らないんだよ、
と言われどうすればいいのか分からなくなりました。
完璧には仲の良さは戻らないかもしれませんが、私としては一部員、マネージャーとして何か力になることはできないかと考えています。
私はどうすればいいのでしょうか。
どうすれば、楽しい雰囲気で部活動ができるのでしょうか。
部員の力になる方法を教えていただけないでしょうか。
この瓶を拾ってくださった方、ここまで読んでくださった方、本当にありがとうございます。
長文失礼しました。
こんにちは
部員の皆さんを一生懸命支えようと
努力していらっしゃるのですね。
先生を交えて話し合いをしてみても
効果がなかったようですが
例えば
今後の部活に対するアンケートを作成し
名前は伏せて（匿名で）
皆さんに記入していただくとか。
部員の中で何か派閥などあるのでしょうか？
先輩方がいらした時には
スムーズに活動されていたのが
今現在、上手くいかないのは
部員の皆さんが
現状に何かしらの不満があるのだと思います。
改善して欲しい点
どのような不満を抱えているのか？
大勢で一斉に話し合いをしても
上手く言葉に出来ない人もいるかと思います。
それから、先輩方が抜けてしまい
明確な目標を見失っているようにも見えます。
