私は今、とある動物病院で動物の看護士見習いとして働いてます。
この仕事に就く前の面接で、院長と話をしたときに仕事で何が大切かという話を
聞かされました。
ひとつは、周囲への気遣い‥これはおべっかを使うとかではなくて、周りの動き
をよくみて自分が何をすべきか気づいて、動くということ
ひとつは、コミュニケーション能力‥動物の病院であるとは言え、話すのはオー
ナー(飼い主)さん、言葉遣いはもちろん会話能力はとても大事だということ
ひとつは、チームワーク‥院内のスタッフは少人数、これが乱れてしまっては機
動力がグダグダになってしまうからとても大切だということ
この３つが重要だと話して、それらが私に備わっているかを見るためにも、今は
試用期間・見習いとして働かせてもらっているのです
けれどそんな中、何故院長が面接であの話をしたのか‥理由の一部が明らかにな
りました。
端的に言うと‥ちょっと、流れが良くないのです、仕事場での人間関係の流れが
‥
私は直接は巻き込まれてはいないけれど、先輩から色々と話を聞いて、驚きまし
た。
巻き込まれてはいないけれど(もしかしたら巻き込まれてはいるのかもしれないけ
ど)そんな事を知った今、ちょっと、辛いです。
何とも言えませんが、私は‥仕事の内容が厳しくても、暖かい人間関係があると
思ってやってこれたけれど、それが違ったんだなというショックと
自分だって、本格的に巻き込まれたり、もしかしたら‥追いやられるような立場
に立たされてしまうかもしれない
そんな風に思ったら、今は少し不安が膨れ上がっています。
試用期間は私の能力を見る期間でもありますが、逆に私が仕事場の様子を深く知
るための時間でもあることに気付きました
これから、どうなるかは‥わかりません(人間関係の流れも、私が正式に働けるか
どうかも働くかどうかも)けれど、出来るなら人間関係は良くあってほしいと思っ
てます
人間関係って、ホントに難しいですね‥今改めて、そんなことを思わされました。
2008.8.01.21時配信
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