同じスーパーの求人が改めて出ていました　そして条件が変更になっていていました　営業をやめるかどうか

電話するかどうか悩みながら、もう一つのスーパーと、どちらがいいか、決めかねたいたところ、前と同じ求人が出ました。

派遣のように更新があるやつじゃなく、先に私が面接受けたのと同じなんですが…。前は兼業可だったのが、兼業不可に変更になり、よく見ると、更新のあるレジも兼業不可になっていました。

やっぱり兼業が問題だったんですね。いや、それ以外もあったかもしれないけど。
営業をやめるか、別の兼業可になっているスーパーにするか。
また悩んでいます。

私がそのスーパーにこだわるのは、地元にもあるから、って以外に、スーパーもいろいろで、大きいところは体制がしっかりしている点です。
あまりよくわからず、不採用になったところは、事務所やいろんな点で雑で、着替えたり、バッグ等を置くところも適当。面接を受けた場所。
働いている人はいいそうだったけど、できたら、ロッカーがあったり、何かあった時に、労災への手続きが面倒じゃないところがいい。

かつて労災になったことがある身なので、どんなところで事故が起きるなんて、現場ではわかりません。

もう一つが通勤手段、通勤距離。
車通勤可は、駅周辺以外は普通です。田舎なので。
今、比較しているところは、もう少し遠い。
それと、そっちのスーパーは同時に派遣社員としても求人していて、それだと時給が100円高いんです。

どうせ短期だと割り切って派遣するか、直接応募のほうが扱いがいいか、でも、そのスーパーはレジだけじゃなく、品出しや掃除もってなってて、派遣のほうは基本専門業務のみなので、レジだけ、って書いています。

そう書いていても、掃除ぐらいは、派遣でもします。派遣社員期間がそれなりにあるので、決まりごとやこの程度はするというのがわかっています。
掃除が嫌でもない、でも派遣時代の嫌な思い出や、派遣会社を通せば不採用になるんじゃないかと不安で。

派遣は避けるとして、直接求人のほう、兼業可とは書いていない。フルタイム勤務が希望。

今の求人に応募するなら、どこでも営業をやめるしかなくなります。それでいいのかどうか。在宅ワークは知られることがないし、兼業と言えるほどじゃないから続けられるかも。営業は、仕事内容として、他の企業と顔を合わせる。隠せないと思う。

トリプルワークは無理でWワークまでになる。営業は向いてないと思うけど、近いし、慣れたし、いざやめるとなるとためらってしまう。
新しい仕事が続けられるか、やってみないとわからない。

昨日、派遣みたいな更新があるほうに、応募ボタンを押してしまったから、気づけば着信があった。
今すぐは決められない。でも市内でって、今残った２つしかないのも現実。
営業は私がやめたって、何も困らない。新しい人を入れるだけ。
だけど、他の仕事がない時に、大きな収入源になっている。

結局は自分で決めることだし、収入を重視して、今後のためになる選択をしたい。