苦手な上司だけがストレス

長文です。今年4月に新卒で警備会社に入りました。
普段行っている工事現場はリーダーが60過ぎの女性なのですが、その人がどうも苦手です。
仕事の愚痴が多い、イライラしている時は「なんで〇〇できないかなぁ」などと吐き捨てる、人の話を聞かないでこっちを悪者と決めつける、前は「2人で同じことしても仕方ないでしょ」と言っていたのに次似た状況になった時は「これはあなたの仕事でしょ」と言うなど、挙げるとキリがありません。どうしても工事現場という場所の特性上、朝が忙しいためそこから一日中イライラしているということもあります。
またイライラとか関係なく、ひねくれているのだろうなと思うこともあります。私が自主的に掃除をしていた時に「私が来たから掃除始めたんでしょ?あなた要領いいからなー」と言ってきた際は怒りより先に驚きが来ました。近くに来るとか知らずに前々から掃除をしていたのに、決めつけで言ってきたことに驚きました。反論するとめんどくさいので、その時は流して終わりました。私は普段から愚痴等も言わないので、いつも私だけが溜め込んでいます。上下関係もあるため言い返せず、そこもまたストレスの要因になっています。

ちゃきちゃきとしていて仕事はできる人なのだと思いますし、実際学びとなることも多いです(口調がきついのでメンタルにきてしまい仕事中に泣いちゃうことも多々ありますが…)。
その人は「この人とは一緒にやっていけない」と思ったら遠慮なく営業所に言ってNGを出して仕事で組まないようにしているようなので、そういう意味ではまだ見放されておらず、新人である私を育ててくれているのだと頭では理解しています。理解はしているのですが、やはりストレスです。
私の方からもこの人とやっていくのがしんどいと内勤の方に伝えたい気持ちはある一方で、私はバイトとして働く人が多い中での正社員ですし、内勤の方が日々忙しくしているのも理解しているので、余計なわがままを言って手間を取らせたくないと考えてしまいます。内勤に上がることを目指している以上、マイナス評価になりかねないようなことはしたくないです。

普段はその人に対してストレスを感じた時に「こういう言い方しかできなくて、聞いた相手の気持ちを考えられないなんてかわいそうな人だな」などと考えるようにして自分を守ろうとしていますが、やはり限界が来ます。怒られないようにと常に緊張しているため、できるはずのこともできなくて、また怒られての繰り返しです。実際に他の温和なリーダーのいる現場では、覚えたことはしっかりできていると思います。

正直かなりメンタルにきています。仕事内容や他のメンバーには何の不満もないのに、その人のもとで働くことだけが不安材料です。明日もそこの現場に行くことが決まってますが、前日のうちから「明日はミスなくやれるか、怒られないで済むか」、考えても仕方ないのに頭の中をぐるぐるしています。
完全NGではないにしても、頻度を下げてもらうなどの相談をしてみるのはありでしょうか？