人身事故で遅延して会社に遅れてしまう時、自腹でタクシーに乗り遅刻の時間を少しでも当たり前なのではないですか？

ななしさん

 嫌な上司に見えますが、何故そんな態度を取るのか、そこの疑問が全くはっきりしないからどっちが悪者かという考えに至ってしまいますね。

 聞く限りでは、向こうの方が100%悪く見えるのですが、向こうからしたら何故わざわざタクシーで来るんだ。みたいな考え方になるのか理由がありそうですね。

 僕は主さんの立場寄りですが、僕も他人の考えてる事が分からずモヤモヤしますが、例えば論外な理由だったとしても、それも理由ですから、正しさを進んでも、向こうからしたら悪ですから、自分はどんな結果になるのか、相手からしたらどんな結果になるのか、
そこの結果が正義。悪。の答えなりそうだと思います。

 向こうからしたら重要な仕事はないのに5000円損する主さんが可哀想に思う。

 主さんは、責任を通す事で、周りの評価を買う。

結局は結果が全てなのかもですね。上司の命令無視する主さんを向こうがどう思うか。

ななしさん

上司の立場になって考えてみるのはどうでしょうか。
もし、貴方に部下がいて、その部下が貴方と同じような行動をしていたら？
会社に長く勤務して欲しい、育って欲しいと考えている部下がタクシーで来ますと言ってきたら、貴方はどう接しますか？
相手の立場になって考えてみると、あまり思いつかなかったことがもしかしたら見えてくるかもしれません。見えないかもしれません。
客観視する、考えてみるというのは一つの手だと思います。

> なのに上司にやめろと言われるのは何故ですか？
上司が言っている内容が、その理由だと思います。

上司あるいは会社が、「自腹でタクシーで急いで会社に来る事」を「仕事への取り組み」であると評価しているかどうか。
いつも口論になってしまうというのが、ひとつヒントになりそうです。

職場では、努力であるとか取り組みの姿勢であるとか、そういうものを目に見える形で認識してもらう必要あります。
頑張りを見せないでいると、ずっと見てもらえないままです。

小瓶主さんの信念や行動が、上司や会社のニーズに合っているかを検証してみては如何でしょうか。

僕の現在位置

ななしさん

素晴らしい事ではあるし、頑張っているとも思うけれど････それが評価に繋がるような前例を作ってしまったら、みんなドンドン会社の為に身銭を切りまくり、業務外で無茶をしたりする社風になってしまい
行き過ぎると本来やるべき仕事そのものに支障が出てしまう可能性が高いからじゃないでしょうか？

それより勉強している姿をちゃんと見せて行った方が確実に評価と信頼に繋がると思いますよ
今の上司や会社のみなさんはあなたが一生懸命勉強している事を知らないんですから

直接勉強したものを見せるだけじゃなくて勉強のアドバイスを上司や会社の人に聞くのはどうでしょうか？
これなら周りに見せびらかす事なく、あなたが一生懸命勉強している事を周りに知ってもらえますよね
勉強の理解度も更に深まって一石二鳥ですし

「努力は見せ物じゃない」という言葉は、苦労している姿を全く見せずに平然ととんでもない業績を出したらなんかカッコいいよね、という意味であって

とんでもない業績を確実に出し続けられると断言できない場合は、頑張ってる姿を周囲の人にちゃんと見せた方が評価自体は高くなると思いますよ

応援してます

会社が社員に自腹を強いていたら問題になるんですよ。

それを会社への忠誠の証として評価するならブラックだし、それを主さんが望むならブラック企業に転職した方がよいとなります。

人身事故で遅れるならまずはその事を上司に伝えるべき。
そしてその日にどうしてもタクシーで来て欲しいと言われたら従えば良いし、その分は交通費として申請すれば良い。

勝手な判断で自腹切っていたら会社が悪者にされかねない。
そんな面倒になったら5000円どころじゃない損失になります。