やたらと当たりの強い上司が嫌い。人を選んでやってるし。何年か前にそれで私泣いたら上司ショック受けて上の人に自分なんかいない方がいいから辞めるとか訳分かんない泣き言散々言った挙句仕事何日かいきなり休んじゃった。結局自分可哀想ですみたいな顔だけして普通に次の週来たけど。何でお前が被害者ヅラ？だから私次同じことやったら泣かないでちゃんと言いますって釘は刺した。私の落ち度もあるし（でもそもそも一緒に働いてて上の立場やってるんなら言い返せない雰囲気を作るな）。
それでついこないだまた上司調子に乗って私にキツイ態度取ったから言い返して。最初に「怒らないで聞いてください」って伝えた後に。それでもビクビクしながらになっちゃったけど。そしたら逆ギレして「文句あるんだったらもういい！君の意見を押し付けているようにしか聞こえない！」ってすごい勢いで捲し立てられた。押し付けって決め付けて自分を正当化するのに必死になってないでまず聞いてくれよ。ヤバすぎる。上の人に言えば良かった。もっと毅然とした態度で伝えれば良かった。結局また泣き寝入りしちゃったことを後悔してる。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
きちんと正面から問題に対峙していて凄いと思う。
加害者はとても被害者意識が強いことが多く上司はまさにそれに当たると思う。
こちらとしてはもう意味不明ですね。
私も同じような目にあっことがたくさんあって気持ちも周りの様子も容易に想像がつきます。
やめてくれればよかったのにね…。
毅然とした冷静な態度ではっきり伝えることは必要だと思います。
あなたも気がついているとは思うのだけど、すぐに怒るひとは実はビビってます。
小心者でそれを隠そうと必死で怒る。
大きい声や物音で威嚇してくる。
獣と変わらないと思いながら対峙していると、肩書があろうが、体が大きかろうと、ちっぽけに見えてきて恐怖心は消えていきます。
そしたら落ち着いて伝えたいことを冷静にいえます。もちろんはっきりと。
もう、ヤバいヤツ確定でしたら、上の人に伝えましょう。
仕事ができなくて困るということを軸に伝えましょう。
早くそんな訳の分からない人と縁が切れますように！
ななしさん
その上司の精神状態はどうなっているのでしょうか
叱責した部下が泣いたから、いきなりキレて仕事に来なくなるとか、何かおかしいと思いませんか？
それ以外にも、怒りっぽい・人の話を聞かない、被害者意識が強いなど、精神的に不安定な感じがします
業務の件もそうですが、上司の精神衛生面での問題も含めて、上に相談したほうがいいのではないかと思いました
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