私は大手の保険会社に勤務しています。
いや、いました、というのが正しいかも、
MYです。
私は11月下旬から上司と部長に
退職をお願いしました。
保険会社というのは
人がなかなか来ないのと、
上の人達が口うまくて
辞めさせてくれない等
イワクがあります。
ぶっちゃけ正社員で10万、
ありえなくない。
これは契約取れなかったときの話、
安活意味無い！
そこでズルズル来て
1月中旬に
私は部長から、
2月一杯で出てきや、
と言われ、2/28を最後の勤務で
行っていません。
無断で行っていません。
でも言葉でそう言われたから
特に退職手続きしていないけど、
大丈夫ってことですよね？
今のとこ、連絡来てないから
大丈夫なんだろうけど。
経験者の方いたら、
教えてください。
勿論、それ以外の方でもご意見ください。
宜しくお願いします。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
離職票はちゃんともらえたのでしょうか？
きちんと退職の手続きをとっていないと、無断欠勤で懲戒免職になって次の就職活動や失業保険の給付に影響が出ないか心配です。
ななしさん
無断は辞めた方がいいですよ。
会社としては無断欠勤扱いにするだけです。
ちゃんと退職願を提出して離職票を発行してもらいましょう。
このご時世、すぐ次の職に就けるとは限らないので1年以上勤務していたのなら失業保険の手続きをしておいた方がいいです。
もしそれが取り合ってもらえないのなら労働基準監督署に相談に行きましょう。
動いてはくれないかもしれませんが話聞いてアドバイスはしてくれますよ。
ななしさん
生保管理職は自分の任期中離職者を出したくないので
そういう説得をよくするみたいですね
営業職はエゴの渦巻く職場で
したたかさが無いといいように使われて終わります
自分の身は自分で守りましょう
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小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
