状況説明するので、下の方の質問に答えていただけると幸いです。
放送部に所属している高校生です。ラベル通り、同期が働かなくて困っています。
私たち放送部員は、大会に映像・音声作品を作って出したり、行事の運営に関わる仕事をしたりしています。私はやりがいがあって楽しいと感じながら活動していますが、同じ作品制作班のメンバーの一人が、働いてくれません…。(私は制作班の班長です。)部活をやるというより、部室でツイッターランドを巡回しているといった方が正しいです。ナンテコッタ!!そのわりに作品制作に中途半端なダメ出しをしてくるので少し引いてます!!
本人が働かないのは見切りをつけたのでいいですが、それによって他の子が影響を受けてしまっています。この前は部長さんがキレて、サボリ魔さんと部長さんで軽く戦争になりました☺️後輩は良い子たちばかりですが、まだ状況を理解しておらず、サボり魔さんをヨイショしがちです。
このままでは気持ちよく仕事ができませんし、サボリ魔さんの件で責任を負わされて潰れそうです正直楽しかった部活がしんどいです。
だらだらと書いてしまい、申し訳ありません。今、私の周りには、サボり魔さんに対して、あまりにも感情的に激昂する方か、持ち上げて同調しようとする方しかいないです。ちなみに、サボリ魔さんは誰の言うことも聞きません。比較的サボリ魔が言うことを聞きそうな先生、親友あたりは、「あいつ天才だから、そーゆーの諦めた方がいいよ」といいます。そーゆー話ではござらん。とにかく、まともに取り合ってくれません。
質問1
なぜ、この部員はサボるのでしょう?サボるのに、なぜ放送部に入ったのでしょう?
質問2
このサボリ魔への対処(仕事をこなすようにさせる)は、諦めた方がいいのでしょうか?
諦めなくてもいいなら、具体的な対処法を、
諦めなければいけないなら、上手いかわし方or穏便にやめさせる方法を、お願いします。
質問3
このタイプの部員に、してはいけないこととかあったら教えてください。いくら仕事をしないやつでも、傷つけたくはないです。多分。
長文すみません。読んでくださりありがとうございました\( 'ω')/
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
すごくやさしい言葉をかけてあげてほしいです
ななしさん
質問1
この答えを知る人がいるとしたら本人だけ。本人も言語化できるほど理解していない可能性もあり。
この問いに対する他人の解答は想像でしかない。
質問2
「これお願い」と言うだけいえば?期待せず、やらない前提で。文句を言いながらでもやってくれたらラッキー程度に考えたらいいと思います。
質問3
感情的に激昂は逆効果じゃないかな。
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悪いお手本が組織の中に一人くらいいる状態なら、組織としてはおそらく支障なしでは?その人が何もせず文句だけでも、仕事は回るでしょ⁉︎
放送部内で「サボリ魔。作品制作に中途半端なダメ出し」この行為は悪いお手本だと認識できたら、一人一人の成長になると思います。
どうしてもいます。醜い姿や愚か姿を晒す人。
そういう、悪いお手本になる役目なんだと思います。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
すごくやさしい言葉をかけてあげてほしいです