私は就活生です。周りの人はみんな内定を頂いていたり、目標とする企業がありますが、私には何もありません。目標とする企業はあったのですが、選考に通りませんでしたし、そもそも私には無理だと諦めてしまったこともあり、自分が何を目標としたいのかが分からなくなってしまいました。
書類選考は通りますが、面接がめっきりダメです。
あれだけ考えた志望動機も、自分の就活の軸も、自分の長所も何かもかもが私の口から出た瞬間に間違った言葉になってしまいます。一応、そう考えた根拠はあったのですが、口に出した瞬間に結論が間違っていると思ってしまうため、その根拠は私にとって意味の無いものになります。
ごめんなさい。文章がめちゃくちゃです。
そもそも私は私がよく分からないのかもしれません。自己分析しようとしても、結論はいつも同じで私はいなくなってしまった方が良いという結論になります。極論なので、それも意味の無い結論だと思います。
いつも頭に過ぎるのは、中学生の頃に自分で自分を終わらせようとした時のことです。失敗してしまったので、今までだらだらと無意味に生きてきてしまいました。なので、なにかことある度にあの時成功していればと思ってしまってそこから先に進めません。
友人に相談し、慰めて貰ったことは多くあります。周りの人はいつもいい人達ばかりで、本当にありがたいしその想いに応えたい気持ちもあります。
なのに私は何も出来ないままで本当に申し訳ないです。このまま何も出来ない私でいるよりも、何もすることが出来なくなった私の方がいいのではないかと思います。
ごめんなさい。またわからなくなってきました。自分の言葉全部が嘘みたいに思えます。だから私は私が何になりたいのか、何を思っているのか、何が言いたいのかが分からないです。
周りの人が当たり前に出来ていることが何も出来てないことだけが分かります。それだけです。
私は私が何を問いたいのかが分かりませんし、何を言って欲しいのかもわかりません。分からないふりをしているだけかもしれません。ごめんなさい。
ここまで読んでくださった方がいたら嬉しいです。あなたに幸せがあることを祈っています。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
すごくやさしい言葉をかけてあげてほしいです
名前のない小瓶
お疲れ様です。
9月も半ばだというのにくっっそ暑い中、学生さん頑張ってますよね。
人と関わるの、あんまり好きじゃないでしょうか?
もちろん、親身になり支えてくれる家族や先生や友人を大切に思っているのは間違いないと思います。
ただ、それはあくまで「私に優しくしてくれたから、私もこの人を大事にしないと」というお返しみたいな感覚であり、仮に、誰ともかかわらなくても問題なく生きていけるなら、その方がいいと思っていたりしませんか?
面接がなかなか通らない人って、人と話すこと自体にかなりストレスを感じる人が多いように思います。伝えるべきことを伝えて早く終わらせたい、そんな感じ。それが相手からしたら「この人は、入社した後に指導しにくそうだな…」と見えてしまいやすい。
話したい、自分の話に反応してもらえると嬉しい、そういうタイプは、あがり症でも口下手でも割と一次面接を通っちゃうんですよね。とりあえず先輩と話すのに抵抗がなさそうならいいかな、みたいな。
志望動機、自己PR、そういう言葉とは違う「本人の人柄が生み出す空気」というようなものが結果に影響することは少なくないと思います。
まず、目の前の面接官がただの人間であると意識してみることから始めてはいかがでしょう。
学生さんにとって、面接官て怖～～～い鬼ですよね。学生さんの言動の隅々まで目をギラつかせ、少しでもミスったら頭からガブッとやられる、そういう存在に見えていると思います。
でも面接官も人間で、上司に「今年は15人は確保してもらわないと困るよ」とプレッシャーかけられたり、奥様に「また太ったの!?中性脂肪が!!」と文句言われたり、「来て欲しかった学生に内定辞退された…」てショック受けたりしてるんです。
あなたが自分のことを嫌いだったり自分に失望したり、それと同じようなことが面接官の周りでも起きていると思うこと、相手に思いを巡らせてみることが、人対人で話せるようになる近道かもしれません。
落ち着いて話せるようになれば、質疑応答ももっとスムーズに出来ると思いますよ。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
すごくやさしい言葉をかけてあげてほしいです
