昨年の今頃、就職氷河期世代対象のある就職試験に不合格だったことについての小瓶を流した。今年、この試験に再挑戦し、また面接で不合格だった。経験業種の経験職種を志願し、昨年より更に面接対策を事前にし、本番の面接も大過なく終えたにもかかわらず、成績開示請求したところ、面接の得点の偏差値は42.5であった。10年に渡るその業種職種の経験と３カ月の試験対策は、無の結果に終わった。
就職氷河期世代の就活は、闘いだった。人にもよるが、数十社、下手をすると100社超にエントリーしたり、面接のため月に何度も激安高速バスで上京したり。圧迫面接は当たり前であり、セクハラの質問も当たり前だった。
入社後も悲惨だった。新卒がいきなり責任者にされるとか、時間外勤務が毎月100時間を超えるとか、しかもそのうち時間外勤務手当が支払われるのは毎月20時間までとか。バブル世代の上司の命令は絶対で、休日の接待に付き合えとか。そして、そうした悲惨に耐えられない者は、「自己責任」の大義名分の下、退職「させられた」。
就職氷河期世代を対象にした求人は職安に一応ある。しかし、その給与は、現在の新卒のそれより安価であり、下手をすると、税金や保険料を源泉控除された後の手取りは、生活保護水準を下回る。それにもかかわらず、「書類選考なし！熱意のある方歓迎！」と謳うものまであるのだから、私には「就職氷河期世代は安く長時間こき使える。ダメだったらまた別を雇えばよい。」という採用側のブラックな意図が見える。
冒頭に書いた不合格の試験において、その筆記試験の得点の偏差値は78だった。「書類選考なし」があるなら「面接選考なし」もあってほしい。組織のリスクマネジメント（例えば災害時や想定外の事案への対応）を真に維持しようとするならば、対人能力、学習力、体力など、様々な長所を持った人を満遍なく雇用しておくことが望ましいし、それが社会の多様性に繋がる。
就職氷河期世代は、善悪はともかく厳しい受験戦争に備えて沢山勉強した世代だから、一般的には学習力（単なる成績ではない。）が高く、ポテンシャルはある。本来ならば社会の中堅を務めるべきだった就職氷河期世代が、その能力を活かす機会に就くことができず、ただ長時間低賃金労働の資源として社会から認識されていることが、悔しい。
贅沢をしたいとは言うまい。ただただ真っ当に働き正当に評価されたかった。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
すごくやさしい言葉をかけてあげてほしいです
遥
ななし様
お返事を送ってくださりありがとうございました。
「本来ならば」の辺りを拝読し、もしかすると私の記載が貴方の不安を助長させてしまったのではないか自戒しています。
貴方が仰るとおり、第３次ベビーブームはありませんでした。のみならず、かけがえのない子供達がいわゆる子供の貧困に苦しんでいたり、宛てメの若い世代の方々の苦しみを目にしたりするに、それらは、就職氷河期世代が極普通の水準の生活を維持することさえ困難であった時代が、国がの不作為によりあまりにも長期間続いてしまったことの悪影響であると考えており、悲しく感じています。
私は尊敬には値しない人間です。私自身が未だに真っ当な就労に未練を捨てきれないまでです。しかし、やはり、次世代を担う若い世代が苦しんでいることが、重々悲しく、せめて私に何か力になれることはないか考え、その答えの一つとして、まずは私が真っ当に働き、その稼ぎや経験を以て若い世代に支援することを試みたいと思っているまでのことです。
私にも学生時代がありました。そして、当時の私は、貴方の世代の社会人の方々は厳しい不況の中で懸命に働いていると尊敬しておりましたし、そうした社会人の方々に助けていただきました。したがって、拝見した貴方の就労の状況や御家族の介護に思いを致せば、お辛いと拝察しますが、少なくとも私は、お返事を下さったことも含め、貴方に感謝しております。
介護なさっている御家族様と貴方の幸せをお祈りしております。
名前のない小瓶
50歳のおっさんです。
私もロスジェネ 世代です。
親の介護も重なって挑戦もできませんでした。
第二次ベビーブーム世代で 受験戦争で
高校卒業時点がバブル崩壊で。
フリーター ニート 非正規で食い繋ぎ
社会人経験値は少ない もしくは皆無、
引きこもりの80-50問題へ、
出産ブームに3次がなかったのは。
時代は異次元の子育て支援
完全に見捨てられた感 します。
主さんの言われる 本来ならば
とは だいぶかけ離れた現在を生きる私、
私はあと10年 60歳で逝きたい
安楽死で。
主さんはこの状況でもまだ
負けじと頑張っておられるその強さ
尊敬します。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
すごくやさしい言葉をかけてあげてほしいです
