私の職場の先輩の教え方が下手。
これはどうしてこうなるのでしょうか？
こうやっても同じなのになぜ？
こうした方が早いのですがだめなんですか。
以前こう教わったのになぜ以前のやり方ではだめなんですか。
突っ込んだ質問しても「決まりだから。」
なぜ回りくどいやり方が決まりなのか？
理屈を教わらないといつまでもただ手を動かしているだけでスキルも何も身につかない。
後輩にもし同じこと聞かれてもこれじゃ答えられないし恥ずかしいよ？
答えを導き出すには一つの方法だけしゃないし正解がないものもあるのですよ。
やる気あるんだなと思って「後工程の人がやりやすいようにこのやり方に変わったんだ」ってきちんと言えば「後工程の人のためにも気を引き締めます！」って気持ちになるんだよ。
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ななしさん
もしかして、その職場や会社の風土が、「言われたことに黙って従え」という感じではないですか？
先輩も「決まりだから」で、しかたなく従ってきたのかも。
機械のように黙って手を動かして働いてほしい会社…だとしたら、従業員にスキルを身につけてほしいとは思ってないんでしょうね。
先輩よりも上の人たちの考えを聞いてみてはどうでしょうか。
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