工場勤務、社会人3年目の20代後半です。
仕事から帰っているところ、階段から転落し片方の足首を捻挫してしまいました。
病院では1ヶ月安静にと言われましたが、松葉杖を使えば歩けます。
仕事は椅子に座って一日中手作業なので、歩けなくても仕事は出来ます。
私「電車通勤は難しいので、自分のお金でタクシーを使って出勤しようと思います。」
上司「タクシー代いくらなの？」
私「家から会社までタクシーで片道6000円です。
(お給料は手取り18万円)1ヶ月のタクシー代は往復24万円なのでマイナスになってしまいますが、働かせてもらえるなら構いません。」
上司「そこまでして来なくてもいい。立場が上の人間ってわけでもないから治るまで自宅で休んで。会社に来て松葉杖で転んでまた怪我したら危ない。」
部下を気遣ってくれる優しい上司。誰かが休んだ時にも仕事がまわる会社は素晴らしいと思います。
しかし、下の人間でも同僚や後輩は仕事ができ、性格も素晴らしく良く、周りからの信頼も厚い居ないと困る存在です。
確かに私がいなくても仕事は大丈夫だし、ミスをする人間がいなくなるので会社にとってプラスになると思います。でも、必要とされていない感じがして悔しいです。
自ら社畜になろうとして哀れかもしれませんが
1ヶ月休んでいる間、どんどん後輩に先を越されるのが目に見えていて辛いのです。
1ヶ月間で家で出来る勉強や、上手な話し方を勉強していますが、どんどん越されていると思うと苦しいです。
なぜタクシーで通勤してはいけないのですか。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
お返事ありがとうございます。
そうですね。
上司に止められたのにも関わらず会社に来て、更に怪我をしたら迷惑にもなってしまいますね汗
大人しく自宅療養します。
ななしさん
タクシー通勤自体がいけないわけではないと思いますよ。
上司の言葉を読みましたが、怪我をしているのに、無理に通勤して就労することに関しての、”やめたほうがいい”という意見でしょう。
焦りはあるでしょうけれど、慣れない杖をついて行動することで、上司の懸念通りにあなたが何か危険な目にあったりしたら、それこそ取り返しがつきません。
杖なしで通勤できるようになるまで、安静にしていたほうがよいのではないでしょうか。
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