わたしは、まじめです。
努力家です。
いつでも一生懸命です。
なのに部活の先輩にもバイトの社員さんにも
もっと自信もってとかやる気なさそうとか言われます。
そのせいか面接で落とされることもしばしば。
どうしたらいいのか分かりません。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
アタシも一緒だわ…
やる気あるのになんでよ!!みたいなww
一生懸命やってれば結果はついて来ると思うから。いつか見返してやりましょ(^_^)
ななしさん
あまり感情が表に出ないタイプなのかな…？
自分では一生懸命、真面目にやっていてもそれが周りに伝わっていないんだと思います(´;ω;`)
具体的には、ハキハキ喋る(返事もしっかり)、表情を明るく、テキパキ動くなどを心掛けるだけで随分変わってくると思いますよ～⊂( ^ω^)つ
卑屈になったり下を向いてしまうのではなく、むしろ「ちくしょー！！！」って開き直って前を向いていくべきだと思います！
ななしさん
目に覇気がないって言われたことがあるよ。だからなんなんだろーなーって素通りしていったけど。はっきり喋るとか心がけてみたら。そのくらいしかなくない？顔は変えられないし
ななしさん
もしかしたら、もしかして？？・・ですが、
自信もって～や、やる気なさそう～って言う人とは、
同じ物事に取り組むにも、主さんとは全くやり方が違うから理解されない
のかな～？と思いました。
もちろん、どちらが、いい、悪いは、私はないと思っています。
要は、到達点に到達すればいいだけのことなので、
過程は人それぞれ、適切な方法がある、と思ってもいます。
だけど、たまにね、自分のやり方が、あまりにも「王道」だと思いすぎている人で、こういうこと言う人がいます。
こちらの意図を説明してみても、伝わらないことの方が多かったです。
だから、付かず離れずの関係になりがちです。
でも、過程は違えど、結果を出していくうち、認められることもあるので、
（認められたからって、別に、なんてこともないんだが）
なめられる、ということはなくなることもあります。
つーか、結構私も言われたクチです。
相手の人の度量の問題も、あるっちゃあるとは思います。
的外れだったら、ごめ～んね＊
まいたん
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