転職失敗？赤字続きだった会社から時間をかけて円満に退社。最近とある企業に採用され、コロナで求人が少なく、焦って転職したから失敗したと感じてしまっている自分がいます

お返事ありがとうございます。
ご苦労されながら資格のお勉強までなさっているなんてすごいです。

私が総務経理未経験なことと、面接官が総務経理を経験していない方だったことで、余計に入社前に聞いていた話と違うと感じてしまったのも大きいです。

また、残業はないとの求人でしたが、実際は前任者は持ち帰って仕事をしていただけでした。請求書や納品書を簡単に社外に持ち出してしまえるのもどうかと思っています。専用のシステムで印刷した請求書の税額がズレるからと、税込請求額を手書き訂正することも普通はありえない行為だと思うのですが、中小企業だとよくある事なのでしょうか？

入社して最初の数年は妊娠や出産はできないだろうと考えて、雇用条件の良さそうで安定した会社にいくらでも早く入りたい一心で採用をの話を受けてしまいましたが、もっとよく考えるべきだったと反省しております。

労働環境や仕事のやり方など改善できないか、叩かれない程度に案を出しつつ少し様子を見ながら仕事を続けてみようかと思います。

なかなかの環境ですね。私も20年以上いた会社を激務による鬱で、組織改革は見込めずますます劣悪になることが予測されたので転職活動しはじめ、なかなかうまくいかない転職活動のなか、たまたま声がかかった取引先に経理総務で入りました。
一応そちらも出来ますが本業は図面を見る、顧客と打ち合わせをするような方面の仕事が合っておりましたので応募したのですが採用がなく転職を焦ってしまい入社した次第です。
入るなり前任の経理（役員) との引き継ぎは一週間しかない、総務も兼務でその役員が全て握っていたため誰も業務を知らないというざまで、さらに声をかけてきた雇われ社長は黒字化しているとのことでしたが過去の歴代役員の散財とオーナー会長の私的流用により財務体質はお粗末きわまりないものでした。多額の不良債権放置と不良在庫や営業しかできない役員と金の無心にくるオーナーです。私が会社の運転資金だからと断っても他の役員に懇願し結局渡さざるを得ません。数千万もらってもまだ足らないのかとあきれますがオーナーなんでどうしようもないのでしょう。
当然帳簿もメチャクチャで、不一致だらけ、税理士とのクラウドシステムはありますが適当に入力しているだけで、かなり手書きに頼っていたので過去の仕訳を探すのも時間がかかりました。リース契約も重複あり、就業規則なし、社長もだれも賃金の基準をしらないので最近入れた人の賃金は私が適当に決めたようなありさまです。
税理士が監査役ですがオーナー家との付き合いでグルなので様々な不正を見逃してきたようです。不良債権のなかには現在の役員の着服が疑われるものもありました。
領収書を紛失したそうで、、前の経理は会社へ退職金をめぐり訴えを起こしており係争中です。
私もあまりの末期ぶりに一週間で落胆し鬱がぶり返したのですがとりあえず資格をとるために会社名が必要なので転職を願いながらなんとかやっています。
役員は経理財務人事にに無知なので、
適当に説明し必要な契約をしたり無駄な契約の見直しや規則の制定をする、私は早くやめたいですが一応福利厚生や退職金等、
必要な規定を従業員の働き易い環境にしていく、こんなことをしながら資格勉強しながら嫌々すごそうと思います。

唯一前職よりましなのは早く帰れる、休憩できることです。賃金と役職はありましたが徹夜で資料つくったり社内監査や顧客対応とで完全に破綻しておりスキルアップどころではなかったので。

すっかり口車にのり人間不信が強まり散々ですがまずは半年クリアしました。

小瓶さんのところはコロナのなか、経営状態が良いのが救いですね。ただ衛生観念の違いによる生理的な嫌悪感は消えないでしょうが儲かっているのなら改善をお願いできないのでしょうか。
休憩のない状態ということは気になりますが１ヶ月なので不馴れもあると思います。
年齢がわかりませんが若いのであれば半年ほどクリアしても無理そうなら再度転職に向け活動のしてみられてはどうですか。雇用保険もでますし、職場訓練校もあります。
専門学校でも補助金が受けられるのもあるので調べて、次に希望をつないではと思います。焦るとロクなことがない点で一致しますがまだまだお若いしコロナ後はまた求人の状況も変化しているでしょう。今やめたらまた焦りそうなのでとおもいます。