勉強ができる・できないは、仕事ができる・できないとは関係ないという論調に賛同できない。
苦し紛れにさえ思える。
「東大出ていても社会では通用しない」とか。
確かに、勉強ばかりしてきて頭ガチガチの人って常識が欠落してたりコミュニケーション能力が低かったりすることもある。
でも、そんなの勉強してこなかった人だっているじゃん。
非常識だったりコミュ障だったり。
あくまでも、社会的能力が平等ならばやっぱり偏差値が高い人の方が仕事を理解したり先を読んだりする能力が圧倒的に優れている。
教えてなくてもできちゃったりするし、指導しなくても勉強してくるし。
それはやっぱり先を読んで勉強することが身に染み付いてるから。
偏差値60以上の人はそういうことができるけど、偏差値50未満の人はそういう生活してきてないから(50台の人はそれぞれに差がありすぎてまとめて話せない)、メモの取り方もおかしいし、何度教えても理解できないし、勉強してと言ってもしない。
それなのに、会社からの評価にそれが反映されないのは甚だ疑問。
仕事全然覚えられなくても普通に給料もらえる。
その人の尻拭いさせられる仕事がちゃんとできる人には何も反映されないのに。
日本の縦割りって本当におかしいと思う。
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小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
そうです、仕事は結果が全てなんですよ。
だから結果を残しているはずなのにそれがきちんと反映されない、同じ新人だからと同じ待遇で済ませてしまう日本の会社組織にヘドが出ます。
尻拭いじゃなくてフォローとは？
尻拭い＝フォローさせられてるってことだと思いますけど。
そのせいで本来やる必要のない作業が増え、フォローしてもらう側はできる人に任せて普段通りできないまま過ごしているだけ。
それで同じ待遇ってなんなんだろう。
自分も新人だった頃、フォローしてあげる側の人間だったのでその頃と会社の仕組みは全く変わらず。
頭が悪く、仕事の覚えが悪い人間が優遇されます。
優遇しているわけではないでしょうが「結果」優遇されています。
できの良い人に助けられて自分は仕事ができなくても、そのできの良い人と同じお給料いただけているんですから。
小さな会社なので全員平社員で昇進などもありません。
できの良い人から搾取することで成り立っているんです。
頭の良いできの良い人全員でボイコットしてやりたいわ。
ななしさん
仕事は結果がすべてだと思う。
あと、尻拭いも立派な仕事です。
尻拭いじゃなくてフォローだと思う。
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