就活…
「3-5年後はどうなっていたいですか？」
は？何言ってんだ？って思う。
何？「将来の夢」みたいなのを持っていないといけないんだね？
てゆか、その「将来の夢」について言うとね。。。
親とか、あんたらに吸い取られて何にも無くなっちゃってるわけよ？
んでなに？「夢を語れ！」…って
なんなら「夢を騙れ」ってことすればいいってわけ？
ま、そういう人もたくさん御社内には居るんでしょうね。。。
そんで、鬱になったりして言ってることは、知らんしワカラン
…で済ますってわけか？
おめでたいね。。。
「志望動機はなんですか？」
…スカウト/オファーが来たから…え？だめなの？
ははぁ、そうですか。。。
もうしこんですまんね。。。
ついでに時間の無駄にさせてすまんね。。。
(生きていてはいけないってことかな？
…たとえ相手が言っていなくてもね…
勝手にそう思っちゃうぜってことなんだがな…)
「リーダー候補として...」
「リーダー求む！」
…何言っているのかと…わけがわからない…
そんでリーダーだったらどうなるの？
カネで解決？給料を他より多めに払えばいいでしょ？
…って？
…んで、後のフォローは無い…ってか？
…おい。。。なんか違わないか？
金払えば済むのはブツブツ交換のみだ。。。
そこを、
人心↔金
ってやり取りするっておかしいのでは？
会社の偉い人もそうしている？
うるさいよ？ふざけすぎだろ？いい加減にしろよ？
・・・・っていう理不尽が世の中にはたくさん蔓延しているっていうね。。。
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小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
名前のない小瓶
お疲れ様です。
就活はげんなりすることが多すぎですよね。
まぁ採用する側も中身は大分くたびれているので、あまり大きな夢など語る人は敬遠するかもしれないし。
新卒採用なんて判断材料が乏しいから珍妙な質問を苦し紛れにしているだけというのが実情では。
無断欠勤とか横領とかしない人を面接で見分けるのは無理だもんね。
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