職場でセクハラを受けていてつらいです。
わたしは看護師で相手は患者です。
体を触られたり、気持ち悪いことを言われたりします。
ベテランの先輩に少しだけ打ち明けてみたら、
「そうさせたのが悪い」と言われました。また、「患者さんにとっての不利益ともなるものだから、そうならないようにしなければならない。」とも。
言われたその時は、避けられなかったわたしが悪かったのか、看護師たるもの上手くかわさないといけないのか、と傷つきながらも受け止めました。
でも、なにかがおかしい、といった気持ちはどんどん大きくなっていきました。
その後も、その患者を担当し、いくら避けようとしても相手は触ろうとしてくる。
例え避けるのが成功したとしても、触ろうとした事実は残り嫌な気持ちになる。
ケアなどで近づかざるを得ない時もある。
触られるのは本当に嫌だけど、ケアという仕事があり葛藤する中、もうどうでもいいや、と感情が麻痺してしまう。
自分だけが我慢すればいいんだ、と自分の気持ちを押し殺していたら、後輩の女の子もセクハラを受けていたとわかりました。
自分だけならまだしも、後輩もそんな嫌な目にあっているならなんとかしないといけないと思いました。
もしかしたら他にも、声に出せないだけで、セクハラを受けている人はいるのかもしれない。
病気で弱っているからって、していいことと悪いことがある。
そして、セクハラ当事者である患者以上に、
「そうさせたのが悪い」と言われたことが悲しい。腹が立つ。
でも、いやだ、なんとかしたい、という気持ちはあっても、
セクハラされたことを職場で公にするのもつらい。
理解のない言葉に傷つくことももうイヤ。
疲れました。自分が女性でいること、自分が自分でいることが本当に嫌になって、死にたくなる。だけど、くやしい。
同じ経験をした方いませんか。
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名前のない小瓶
おつかれさまです。悔しいですね。
わたしが前に勤めていた病院でも、看護師さんが次々と患者さんからストーカーされたことがありました。
どうしても看護師さんが一番患者さんと接する時間が長いですし、相手は病気で弱っていて判断力も落ちているところに優しくされる（仕事ですが）ので、勘違いしてしまうかたも多いようですね…。
社会人としてはかわすスキルも必要なのかもしれませんが、本職である看護とは関係のない部分なので、本来ならば個人の裁量ではなく体制としてフォローしてほしいところです。
ストーカーは業務時間後のことだったので、労働組合の方たちがフォローに回って対応していましたが、勤務中だとそうも行かないので難しいですよね。
後輩も被害にあっているのならチームとして問題解決したいところです。セクハラという単語を使わずに、患者さんからの過度な接触を問題にして、広く意見を聞きながら対策を練ることは難しいでしょうか。
（セクハラという単語を使ってしまうと、男性やベテラン勢の共感や協力が得にくいと思うので）
あなたが傷ついたり自己嫌悪する必要はないですよ。
冷静に対処してどうにかいい方向に進むことを願っています。
キングテレサ
それは辛いですよね、セクハラは犯罪と同じなのに「そうさせたのが悪い」という言葉はもっと辛いですよね、でもあなたは悪く無いですから、まだ生きて下さいね！そして自分を否定する事無く生きて下さいね！
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