パワハラの傍観者。大丈夫？って心配してるつもりなんだろうけど、内心面白がってるのバレバレ。上司に歯向かう度胸もない癖に、気にかけてる私に酔ってるのかな

ななしさん

わたしは、傍観者になりたくなくて、昼休み加害者や放置していた上司のいないときに、社員の皆さんに「あれはパワハラだと思う」「次は私だと思う」
誰かに相談したいがどうしたら良いかと大声で相談しました。大声で相談したのは、わざとで、周囲の人にも危機意識を持ってほしかったからです。
しかし、残念な結果になりました。
あんなに陰では色々と言っていた人達も、潮が引くように去っていき、被害者のことはどうでもよかったとはっきりと言われて無視されました。
理由は、私が仕事を干されたからです。
味方は誰もいませんでした。

しかし、私は染まらなかった自分を自画自讃しています。集団心理に巻き込まれなかっただけでもすごいと誇りを持っています。
これ以上の行為は然るべき部署に訴えるつもりです。
当然のことだと思います。

周囲の人はイジメやパワハラのある現場では、ある種スケープゴートになっている人がいるほうがやりやすいみたいです。
彼らの餌食になるのはごめんです。

パワハラ・いじめは、生産性をすごく下げます。一見仕事ができるふりをしている加害者が多いですが、実は一番不利益をもたらしている存在です。

メモ、録音、あらゆる証拠を集めて頑張りましょう！

ななしさん

辛いね

ひとは変わらないからね

ストレス発散できるなにかを見つけよう！

自分に合わない職場であれば、変えてもいいんですよ、理不尽な扱いをされるぐらいなら、堂々と辞めてもいいですからね！

ななしさん

拾って下さり、そしてお返事して下さりありがとうございます。
そうですよね。私被害者でいいんですよね。
職場では上司の子分格が発言力強くて、人のミスを笑いのネタにしたり、パワハラ訴える人を茶化したり被害者意識強いヤバイ人のような言い方をして、声を上げにくい空気を作っています。彼らにとって私は異分子だから、矯正するか排除するしかないと思ってるようで、正義感すら感じます。
でも彼らは仕事できないです。
態度に出ちゃう私も悪いです。
怒鳴られるのは平気ですが、やってもいない失敗をやったかのように言われると理不尽です。否定したら逆切れされて、こっちがキチガイ扱い。録音集めれば勝てますかね。

長文失礼します。
辛いですね。ちなみに私だったら等のとっくに会社をバックレたりしちゃっています。それにそれでもやめていないあなたはえらい。私にはこうやってお返事を書くことしかできない。でももしつらくなったら、ここに来てください、そしてすべてを吐き出して。それでももしつらかったら、（これはもし私だったらとる、あくまで個人の勝手な意見ですけど、）もう証拠を録音したりしてそれを’ちゃんとした’上の人やミーティングに乱入して証拠を見せたり、記者に見せたりしちゃって思いっきり迷惑をかけちゃってください！（あくまでも私の意見です。まぁ、被害者はあなたなんですからそれくらい、いいと思いますが。）辛くなったらもう逃げていいんですよ。何様だと思うかもしれないけど、辛かったね、えらいね、もうすべてここに吐き出しちゃっていいんだよ。
後、長文失礼しました！