職場で冗談を言い合ったり 一緒に休憩時間を過ごしたりといった人がいません。2人体制の部署では同じ歳のリーダーがきつくワザと大きな音をたてたり私のやりかけの仕事を別の場所にどかしたりと威圧がすごいです。職場で出産した女性がいたのですが皆でお祝いをなったのに私にその旨を伝えてくれたのはリーダーではありません。別の方でした。仕事の内容や今後の動きも教えてくれません。離れた場所で作業する時は私には何も言わず行ってしまいます。
私は仕事もできない方ですし容量も悪く覚えも悪いです。リーダーは真逆なので私を嫌でたまらないのでしょう。実際リーダーが私に話しかけるのは私がしたミスの件のみ。
私が全て悪いのですが辛いです。苦しいです
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小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
名前のない小瓶
相手の思うつぼ。
あなたがうまく仕事出来ないのは、そいつがそうしているから。
出来るリーダーは部下を育てるし卑屈になんてさせない。
そいつといると仕事出来ないと勘違いしたまま成長出来ないよ。
たまにそういう極悪な人間いるよ。
出来れば離れた方が良い。
一緒にいるだけで、あなたの人生メチャクチャになるよ。
相手も解っていてやっている。
根っからの嫌なやつは普通の顔して世の中にまぎれてるよ。
あなたが「仕事ができない人」でいてくれればその人は「仕事の出来るリーダー」でいられるから
そして病んで辞めたら更に需要が高まって評価されると思っている。
多分、そのリーダー実際は能力ないよ。
少人数のなかで虐めや嫌がらせでマウントとって必死に「出来る人」を演出してる人。
一生そのままだから、出来るなら離れた方が良いよ。
私の会社に似た人いるけど、何人も辞めさせて胡麻すりの器量の悪い人しか残らなかった。
私は少し離れた場所で働いてるけど、連絡事項が来なかったり嫌がらせが酷くて、人生壊されました。
長年我慢しても何も評価されず、いまだに嫌がらせやマウントが続いています。
その結果、会社自体もあまり発展しませんでした。
有能な若い人達は潰されて辞めていったから。
あなたが悪いことなんて何もない。
仕事を出来るようにするのがリーダー。
やりがいと幸せを感じられるのが良い職場。
そんな鬼畜に潰されないで。
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