私のアルバイト先の社員さんといまいちコミュニケーションがとれません。
私のバイト先はシフト固定制で時間とポジションが決められたシフト表を基本に毎週働いています。そのシフト表は半年ごとにアルバイトがシフト希望を出して、基本となるシフトを組み、休みたい場合は代わりの人を探して社員に連絡するというシステムです。また、社員の都合なんかでシフトに変更が生じる場合にはシフトが確定したあとの事後報告になるかもしれないが、バイトに連絡を入れるという制度のはずでした。
しかし、最近、連絡なくシフトが変更され、ある曜日など、毎週違うポジション・違う時間に入れられています。ポジションはともかく時間数はバイト代にも関わってくるので、相談するか、せめて連絡をくださいと何度か言いましたが、一向に反応が見られません。
先日も変更の連絡がなかったと伝えると、悪びれもせずに忘れていたと言われたので、堪り兼ねて、それならもう固定シフトにしか入らないと言ったところ、そんなわがままは店としては聞けないし、そんな人を入れるぐらいなら人数が揃ってなくてもどうにかして店を回すから帰ってもらって構わないと言われました。
私は、固定シフトとはいえ、急な欠員などが出れば複数ポジションをこなせる人間が動くのは仕方がないと思うし、実際そうやって働いてきたわけです。しかし、固定シフトという制度を採っている以上シフトに変更があれば連絡を入れるのが筋ではないかと思うし、つい3ヶ月ほど前までは事前に相談してもらえていました。
私が連絡もなく変更されては困る、現時点で我慢の限界を超えている、それでも連絡できないなら私は固定シフトで動く、そもそも何度かシフトについて話しているはずなのに改善されるでもなく無反応なのにバイトにだけ負担を強いるのはおかしいのではないかと思うのはそんなにわがままなことだったのでしょうか。今まで働いてきてバイトとも社員ともそれなりの信頼関係を築いてきたつもりでいたのに、それも私の思い込みだったのかと思うと、とても悲しくなります。
その後、固定シフトをそもそも見直そうかと思っていた、などと言っていましたが、私は一言も現制度に不満があると言った覚えはありません。もう少し誠意ある対応はできないのかと言っていたはずなのに、どうしても伝わらず、もうどうしていいかわかりません。これが普通なのか、私が口うるさく自己中心的な考えを押し付けているのか…
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ななしさん
ナメられていますね。
「それなりに信頼関係を築いてきたつもり」
これでしょう。
それなりに仲良しだから、都合良く使われてしまっているんだと思います。
いますよ、こういう管理職。
私が学生時代のバイトで「固定の時間を勝手に変更」が連絡なしで3回されたら確実に辞めたでしょう。お金に関わる契約違反なんて論外です。バイト先なんかいくらでもあるし。
私は店長ではありませんが、管轄する店長がそんなことしていたら本部呼び出しします。バイトだからと使い捨てみたいに扱っていたら、働いてくれる人がいなくなり、存続に関わるからです。新しい人を募集するのも無料じゃないし、短期間で辞めて新しい人が来てまた一から教えるというなら時間も無駄になります。今の時代はSNSで暴露されるのもヤバいしね。
きつい言い方だけど、主さんお人好し過ぎます。この状況になってまで「どうしたらいいの？私が間違ってるの？」て考えるなんてお人好し過ぎです。
優しさや思いやりは、あくまで自分を大切にしてくれる相手にこそ注ぐものです。都合よく使う相手に遠慮してはいけません。
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