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社会人5年目ですが仕事でミスしてしまい、自信を無くしてしまいました。もともと要領が悪く仕事も遅くて雑なところが

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社会人5年目ですが仕事でミスしてしまい、自信を完全に無くしてしまいました(;ω;)

もともと要領が悪く、仕事も遅くて、雑なところがあるそうなんですが、
明日から、仕事に行くのが辛いです(;ω;)
わたしに喝をください!
名前のない小瓶
59475通目の宛名のないメール
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お返事が届いています
ななしさん
まだ5年めです!

全く問題ないです!

笑って許してもらえる時です。

肥やしにして前進してください!!

問題なし!
ななしさん
私もそうだよ…辛いね…
ななしさん
主です。
皆さま、お返事ありがとうございます。
こんな私でも、10月から重要な仕事を任されましたので、自分に甘えず、今まで以上にプライドと誇りを持って頑張りたいと思います!^^
温かい、みなさまのお言葉がわたしの何よりの励みと原動力になりました。
とても嬉しかったです。
ありがとうございました^^♡
ななしさん
~あるそうなんですが、ということは自覚できてない感じかな。あまり危機感を覚えてないように捉えてしまった。
まずは丁寧にやることを心掛けてみては?
ななしさん
ミスをミスと判断できているうちは大丈夫、ちゃんと成長してる!
お疲れ様です。

それでも足を運ぼうとしている主さんはすごい!
行くと決めている間はどうか、めげないで。
ななしさん
「雑なところがあるそうです」ということは、自分ではその自覚がなく、上司にそう言われたんでしょうか?

だったら自分の仕事にプライドが足りないです。
コピーひとつとっても効率いいやり方、悪いやり方はあります。誰にでも出来る作業ほど差が出るものです。
だからどんな仕事でも、やった後は自分でちゃんと反省会をしましょう。今回の仕事は最善を尽くせたか?普段から準備したり勉強したりしていたら、もっと早く出来たのではないか?
そんな風に振り返ったら、誰かから言われる前に「ここのやり方は雑だったな」と気づけますし、「仕事が遅い」「要領が悪い」と言われる原因もわかります。原因がわかればスピードを上げることも出来ますよね。
イレギュラーな時は別ですが、通常時に「締切通りに終わったからいいや」「いつも通りやったからいいや」そういう楽観的な気持ちばかりでいると、いつまでも精度を上げることは出来ないし成長も出来ません。
5年目なら、後輩の指導もあるし、同僚のフォローも自分から進んでする立場です。自分のことが見えていない人に、上手に他人を気遣うことは出来ません。
自分の仕事にプライドを持ち、責任感を上げた方がいいです。

「自信をなくした」とありますが、これは良いことです。
むしろ「めげずに前向きに」なんて方が心配です。ことの重要性わかってるのか?こっちの指摘は伝わっているのか?となりますから。
自信をなくすことは、今までのいろいろ至らなかった自分と決別するチャンスです。存分に落ち込んで悩んで、今までのあり方を思い出して恥ずかしくてたまらなくなって「何してんだよ私!!」と自分を叱咤して、その中に新しい自分を作って下さい。

新人ではないけど、だからって中堅というには若過ぎる。
期待が一気にかかり板挟みにもなりやすい、むずかしい時期ですね。頑張って下さい。
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