私はとある部活のマネージャーをやっています。
マネージャーって、やっぱり選手さんがいけないことしたら
怒らないと駄目なんですけど
どうも先輩には怒り辛いのが現状です；
そして 同期にとても態度が悪くて、私とはウマが合わない子もいるんですが
その子のことも
いくら嫌いでも やっぱり悪いことしたら
怒るのがマネージャーの仕事なので、怒るようにはしているのですが…
なかなか上手に対応できません(>_<)
部活はめっちゃ楽しいんです!
ただ、やはりチームプレーの競技なので
チームのためにも
悪いことは悪い と
叱っていきたいんです
上手な怒り方って
あれば教えていただけませんか…？<br><br><center>[この宛ﾒをﾒｰﾙで取り寄せ(空ﾒ)]</center>
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください
ななしさん
問題児の良いところ、ファインプレーを誉めて、せっかくあれだけ出来るのにこんな(問題行動)事するの？
それなくなったら、良いプレイヤーになれるとおもうよ。
と、アドバイスするつもりで注意してみては？
ななしさん
具体的な上手い叱り方とかは思い付かないんですが…(すみませんお役に立てなくてorz;)
コーチング、っていうものやアサーション、っていうものを学んでみてはいかがでしょうか？
きっと何か上手くやれる方法が見つかるかと思います。
ななしさん
悪い者に関してはナメられないような怒りかたも必要でありましょうね。マネージャーなわけですので、先輩だろうと言わなければなりません。前向きな言い方、まとまるような内容を先立てながら指示してみていかがでしょう。あとはどうしても直らない者は、痛い目みるのでほっておくべきです。何のための部活なのか、考えさせるような指示など。優しく言う必要はないと思います。ただギャースカ言うよりは冷静に低音で（笑）ある程度躾のような感じですかね(^-^)ファイト！
ななしさん
こんにちは 投稿者です
みなさま いろんなアドバイスありがとうございました!!
ひとつひとつ よく考えたいと思います。
それからやっぱり
ちゃんと言うことにします。
先輩だろうが超問題児だろうが
いい部活作りのために
がんばります!!
本当にありがとうございました(｀・ω・´)
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