年末年始のスーパーと、最近面接を受けたスーパーは似た部分がありました。
先のは経営が百貨店で、全国展開はしてないまでも、百貨店、スーパー、その他、手広く経営していたこと、職場の内情まではわからなかったんですけど、レジ主任だったり、人事部長代理がものすごく若い。主任や部長代理という肩書って、事務系なら、経験積んだそこそこの年齢を想像する。
部長代理の人は若いだけでなく、ものすごい美人。肌とかも滑らかで、20代だと思う。30代でも前半。仕事ができるかより、外見で決めてるんだろうか。
コンビニのむすめ(仮)とは、違った美人。お客さんと接するので、外見がいいに越したことはないんだけど、制服返しに行った時、私と同年代の人しかいなくて、内線で呼んでくれた時、その同年代の人が、居心地悪そうにしてた。
そこは普段のレジは、時給も他のところと変わらないし、人員が足りている。
今回受けたところは、全国展開をしていて、私の地元にもあります。
そして、定期的に求人を出しているんだけど、必ず食品レジと限っていない。私が受けた時も、私は食品レジだけど、ホームセンターみたいな部門も求人していて、レジではないらしかった。
今日連絡がないということは、もうだめなんだろうと思う。それで落ち込んでいるんですが、どうしてもそこがいいと再度応募している人がいて。
そことは別で、県内でのチェーンスーパーも、求人していて。
私はいつか地元にこっそり帰る予定で、その時も最低でもWワークはしないと、やっていけない。そもそも、一度仕事やめるのに、新たに賃貸に入れるか、不安がある。全国展開しているスーパーなら、やめるというより、転勤にしてもらえる可能性がある。いつ、戻るという具体的なものはないし、その時の年齢によっては難しいかも。どんどんセルフレジが増えて、有人レジがいつまでもあるとは限ってない。少なくなれば、接客を兼ねる仕事は若い人しか採用しないかもしれない。
時給は別のところと変わらないんですけど、今回不採用でも、もう一度応募しようかと思っています。タイミングによって、人員が足りている時だったりだと、あると思います。今回、私と一緒に採用試験を受けた人、3人めは私と同じ食品レジだと思うし、その人は前から関わりがあって、今回採用だと思う。
食品レジの求人は、誰かがやめる予定でしか採用しない。だから、私に人員がいない閉館前の話をしたんだろう。
閉館前なら人手が欲しいけど、法定時間を超える危険があるなら、採用しないということなら、その危険はないんです、という説明をしたい。
もう一度応募してもだめなら、本当に私じゃだめなんだと納得できる。
なまじ、8時間超えると法律的に困る、という話があって、それには該当しません、という話をできなかったのが、自分で本当に後悔が募っています。
営業ではミスしないなあと思っていたら、今日ミスしてしまった。成果、つまり契約成立になった時、クライアントによって、記録の取り方が違うんです。
以前間違えて、怒られたのに、今回はもっと、情けないポカミス。
前も入力で間違えたことがあって、同じように社員を呼んで、直してもらった。
私らは入力確定した後、修正する権利を持っていない。
今月は成果を取れることが多い。新年早々に取った時は、簡単に入力したらいいだけで、ミスしなかった。
確定した後にも気づかずにいたら、担当者か別の社員に呼ばれ、どういう事情かを聞かれる。間違いだというのは、連絡した時にわかるので、一週間後ぐらいに確認がされることもある。
営業の話は、詳しく書いても、ピンとこないと思う。一応全国的な営業会社で、同じ会社の別支店だったり、社員だったりいるかも。その点レジのミスなどなら、そういうことかと納得されやすい。
それが目的では全然ないんだけど、同じスーパーのレジでも違うんだと実感したので、不採用確定になっても、求人は出すようなら、再度応募しようと思ってる。さらに不採用だともっと落ちこんで、傷つくことになるんだろうけど、自分で説明しなかったせいで、って、ずっと思うのも嫌だから…。
疲れを感じています。なにのせいというのがわからないんですが、失敗が出るのも、出勤前ものすごく疲れを感じてて、重い心と体を引きずって行って。
営業が向いていないから、慣れても、嫌だなって思うのもあるし、本当になんだか、寝ても疲れが取れなくて…。どうしたら元気になれるんだろう…。
お返事がもらえると小瓶主さんはとてもうれしいと思います
小瓶主さんの想いを優しく受け止めてあげてください