私はコンプラ的な意味では別に何とも思わなかったけど
それを聞いた友人が「正社員が派遣さんの働き方にまで口出すのってコンプラ違反じゃないの？」て言うので、
ほぇ〜？そうなん？ て思って。
正社員と派遣で給与も責任量も違うんだから同じように働くもんか！
派遣はしょせん派遣なんだよ！
とは思ったけど。
派遣先の厄介おじ、これからコイツとペアで仕事しないといけないんだけど、
このおじに他にも色々言われた。
私が甘ったれてて間違ってるのかもしれないけど、正直「え？」て思うものも多い。
・チーム変えについて何も思わないの？◯◯さんは疑問持つのが苦手なんだね
→派遣なんで口ごたえする意味も権利もないので受け入れただけだよ、虚無だよ
・（自分の担当業務をリストアップしたものを見せてきて）これ見て何か感想ある？
→？？？？？？？ へぇ、としか思えん
・与えられた手順書をただもらって読むだけじゃなくて自分から探さないと
→探す前にリーダーが共有してくれたんだけど…共有なければ当たり前に自分で探すよ
・社内ポータルとかツール全然使ってないの？え、リーダーくん教えてないの？派遣受け入れの時にやってないの〜？
→私を通してリーダー責めるのやめてもろて。気分悪すぎる。あとツール系は担当業務的に使う機会が一切なかったんで。
・（急に業務変わって知識も技術もかなり必要な業務になるけど、今の◯◯さんのスキルレベル的に）できると思ってないから。
→その前提でいてくれるのはありがたい。けど言い方が一歩間違えたらハラスメントとか言われかねないと思うんだが笑
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ななしさん
や、厄介すぎますね…！
私だったら、リーダーと派遣会社に相談します。
あくまで予想ですが、厄介おじは貴方とペアになって喜んでいるのではないでしょうか。俺すごい〜！も〜おまえはダメな奴だな⭐︎みたいな厄介おじの欲求を満たす言動に感じました…。
小瓶主さんが「え？」って感じた事は大事にした方がよいです。
おじだけのマイルールを正当化していってる気がします。
派遣さんだからこそ言いにくいと思いますが、早めにご相談された方が良いと思いますよ。
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