仕事で「ミスしたの誰？」となった時、心当たりがなくても「心あたりはありませんが、いつもミスするのは私なので私のミスだと思います。」と言った方がいいのか言わない方がいいのか？

社歴5年めのアラサー女です。

私は
・会社の共同使用物を無くす
・忘れ物
・伝言を伝え忘れる
・そもそも伝言よろしくと言われた事も覚えていない
・数を数えるだけなのに間違える
事で、上司や後輩からよく注意されます。

100%私のミスなら私だけ注意されていいのですが、社員全員が同じ作業をした時は
上司「間違えてるんだけど。これ誰？」
と社員の前で聞きます。そういう時は心当たりがなくても「私だと思います。」と名乗り出るようにしています。


会社の鍵(スペアも)が無くなった時「私も鍵使ったけど私か分からないから名乗り出るのをやめよう。悲しくなるし、舐められるだけだ。」
と思い、仕事着やバッグを見てもなかったので名乗り出ませんでした。
全員が会社に入れずに迷惑し2日め。
私が持ち歩いていたポケットティッシュの中に入っており、結局私が犯人でした…。



それ以降、心当たりがなくても「わかりませんがまた、私がミスしたんだと思います。」と言うようにしました。

・他の人は絶対に間違えないから。
・私のせいで他の人が疑わられるのが耐えられない。
・何か問題があった時、私を最初に疑ってもらえば早く解決するから。
・「ミスしたのどうせまた小瓶主だよ。数え間違えや起き忘れ多いし。信用出来ないよね。そのせいでうちらの仕事増やしてんのわかんないのかね。」と陰口を言われているのをちょくちょく聞いてしまい、「どうせ小瓶主なのになんで名乗り出ないんだろ。うちらまで疑わられる。」と思っている気がするから。
・私は日頃ミスが多い事を自負して反省している、濡れ衣着せたいわけじゃないよ、と行動で表したいからです。


しかし、私だと思います。と名乗り出ても結局誰のミスか分からない時
・結局私じゃなかったのでは…
・私のミスだという事で話が落ち着いてしまった感じがする
・歳下から舐められるようになった
ので悲しくなりました。



現在、毎回「ミスしたか心当たりはありませんが、私だと思います。」と言うようにしています。
悲しいけど、それが一番良いのか？
それともミスする私の可能性が高くても、言わなくていいのか？どうすれば良いでしょうか？